近年來,四川省樂山市沐川縣圍繞“三個落實”“四個不摘”要求,集最強力量、組最優(yōu)隊伍、下最大力氣扎實推進駐村幫扶工作,持續(xù)鞏固脫貧成果,接續(xù)奮斗鄉(xiāng)村振興。
壓實幫扶責(zé)任。建立“四片四包四全一統(tǒng)領(lǐng)”工作機制,縣委書記、縣長任總指揮,聯(lián)系指導(dǎo)全縣貧困村和非貧困村脫貧攻堅幫扶工作。32名縣級領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系43個貧困村,每人到村調(diào)研指導(dǎo)年均在6次以上,共協(xié)調(diào)幫扶資金7000余萬元。60個縣級幫扶單位和33個市級部門認真落實幫扶單位“三個捆綁”要求,充分利用部門行業(yè)優(yōu)勢為129個村爭取項目771個,項目資金達11000余萬元。
派實幫扶力量。堅持盡銳出戰(zhàn)、全面覆蓋,各級幫扶單位共選派駐村工作隊隊員486名(含第一書記),其中省級選派7人,市級選派92人(含第一書記),縣鄉(xiāng)級選派387人。結(jié)合“1+5+N”“1+3+N”分析研判工作,先后調(diào)整輪換貧困村第一書記54名、農(nóng)技員41名、非貧困村第一書記129名、農(nóng)業(yè)技術(shù)巡回服務(wù)小組92名,確保駐村干部隊伍穩(wěn)定。
抓實問題整改。組織開展專項督查25次,督導(dǎo)完成2016年以來各級督導(dǎo)、考核、調(diào)研等反饋駐村幫扶方面531個問題整改。創(chuàng)新開展“釘釘打卡”,對貧困村駐村工作隊到崗履職情況進行暗訪、電話抽查和實地檢查,對幫扶責(zé)任落實不到位的12名干部進行了約談。
落實激勵保障。認真落實《關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部二十條措施》,足額保障每個駐村工作隊2萬元、每名非貧困村第一書記5000元工作經(jīng)費,嚴(yán)格落實帶薪休假、健康體檢、走訪慰問等制度,定向選拔3名優(yōu)秀第一書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,提拔重用優(yōu)秀扶貧干部227名。117名扶貧干部、37個單位獲市級以上表彰獎勵,其中35名扶貧干部被評為全省脫貧攻堅先進個人,1名第一書記被評為全國脫貧攻堅先進個人和全省唯一全國“最美公務(wù)員”,7個單位被評為全省脫貧攻堅先進集體。(沐川縣委組織部 供稿)