支部進小區(qū)點燃“治理引擎”。全面摸排轄區(qū)內(nèi)206個小區(qū)，對條件成熟的，首批授牌成立31個小區(qū)黨支部，小區(qū)（片區(qū)）黨支部書記、居民小組長、網(wǎng)格員“三人合一”，由街道黨工委班子成員“點對點”聯(lián)系。深化“雙報到”工作，常態(tài)選派、動態(tài)優(yōu)化社區(qū)“兼職委員”“小巷管家”。指導成立小區(qū)業(yè)委會95個，中心城區(qū)治理組織覆蓋率達85%，以“核心引領(lǐng)”推動小區(qū)治理由“雜亂無章”向“共商共建”轉(zhuǎn)變。

支部齊聯(lián)動凝聚“治理合力”。把黨的領(lǐng)導落實到城區(qū)治理各方面，形成各盡其責、聯(lián)動協(xié)作的工作機制。堅持“齊抓共管、互利共贏”理念，整合治理資源，外引內(nèi)育社會組織參與基層治理。聚焦毗鄰小區(qū)“交集區(qū)域”和“管理盲區(qū)”，各小區(qū)黨支部根據(jù)實際情況，分別建立無名道路共管機制、創(chuàng)衛(wèi)區(qū)域共抓機制、應急救援聯(lián)動機制等8項合作機制，通過建立支部“朋友圈”畫好睦鄰友好、互助互惠的城市治理“同心圓”。

支部探好頭提升“治理速度”。豐富治理載體，辦好“沫若友鄰節(jié)”，探索社區(qū)經(jīng)濟、社區(qū)企業(yè)。聚焦城市小區(qū)排污、停車、消防等突出問題，小區(qū)黨支部建好“需求”“問題”2張清單，定期向社區(qū)、街道黨工委“派單”。針對重難點問題，啟動“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”，有效聯(lián)動民政、住建、衛(wèi)健、信訪、市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法等職能部門及時“解單”。今年以來，接收、協(xié)調(diào)、解決“派單”民情305件，化解率超87%。（吳靜）