完善人才政策。健全完善《沙灣區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持辦法（試行）》“一個總則”和企業(yè)人才、教育人才、衛(wèi)計人才激勵支持“三個細則”，對新引進符合條件的優(yōu)秀人才，根據(jù)人才層次和類別分別給予5—300萬元安家補助和每月0.5—1.5萬元崗位津貼。定期評選表揚“沙灣英才”“沙灣名醫(yī)”“沙灣名師”，分別按照每月800元、500元、300元標準給予激勵，先后引進全日制研究生和中級職稱以上急需緊缺專業(yè)高層次人才65名。

強化人才保障。修訂完善《沙灣區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)同志聯(lián)系高層次人才工作制度（試行）》，落實23名縣級領(lǐng)導(dǎo)“點對點”聯(lián)系區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才46名，創(chuàng)建“嗨，沙灣”人才微信服務(wù)群，建立“沙灣英才聯(lián)誼會”，將各領(lǐng)域引進高層次人才納入其中，定期組織經(jīng)驗交流、成果共享。大力推進人才公寓建設(shè)，落實“人才安居”“人才團聚”保障措施，優(yōu)先解決人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)和居住需求等問題。

發(fā)揮人才作用。聚焦產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，圍繞本地釩鈦、不銹鋼等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立不銹鋼產(chǎn)業(yè)研究院、德勝集團專家（院士）工作站，引進北科大、東北大學(xué)、中冶京誠等10余家科研院校和機構(gòu)的高層次人才團隊，合作開展提釩提鈦技術(shù)、固廢資源高效化利用等項目50余個，參與國家燃氣輸送用不銹鋼管及雙卡壓式管件標準制定；柔性引進7名農(nóng)學(xué)藥學(xué)等領(lǐng)域博士，創(chuàng)建全省首個“村博士工作站”，為各種藥材、水果等產(chǎn)業(yè)基地創(chuàng)優(yōu)發(fā)展供技術(shù)、拓市場、指方向，推動蜀景苑佛手柑農(nóng)場獲國家發(fā)明專利1項。（萬傲然）