優(yōu)化人才政策，深化虹吸效應(yīng)。健全《沙灣區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持辦法（試行）》和企業(yè)、教育、衛(wèi)生等3個(gè)人才激勵(lì)支持細(xì)則，根據(jù)人才層次和類別，對(duì)新引進(jìn)符合條件的優(yōu)秀人才給予5—300萬(wàn)元安家補(bǔ)助和每月0.5—1.5萬(wàn)元崗位津貼。定期評(píng)選表?yè)P(yáng)“沙灣英才”“沙灣名醫(yī)”“沙灣名師”，分別按照每月800元、500元等標(biāo)準(zhǔn)給予激勵(lì)，化榮譽(yù)為激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。先后引進(jìn)全日制研究生和中級(jí)職稱以上急需緊缺專業(yè)高層次人才65名。

完善聯(lián)系制度，強(qiáng)化人才保障。修訂完善《沙灣區(qū)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才工作制度》，落實(shí)23名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才46名，創(chuàng)建“嗨，沙灣”人才微信服務(wù)群，建立“沙灣英才聯(lián)誼會(huì)”，將各領(lǐng)域引進(jìn)的高層次人才納入其中，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流、成果共享。大力推進(jìn)人才公寓建設(shè)，落實(shí)“人才安居”“人才團(tuán)聚”保障措施，優(yōu)先解決人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)和居住需求等問(wèn)題18項(xiàng)。

搭建人才平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)新活力。聚焦產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，圍繞本地釩鈦、不銹鋼等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立不銹鋼產(chǎn)業(yè)研究院、德勝院士（專家）工作站，引進(jìn)北科大、東北大學(xué)、中冶京誠(chéng)等10余家科研院校和機(jī)構(gòu)的高層次人才團(tuán)隊(duì)，開展提釩提鈦技術(shù)、固廢資源高效利用等合作項(xiàng)目50余個(gè)，參與國(guó)家燃?xì)廨斔筒牧嫌闷窐?biāo)準(zhǔn)制定；聚焦鄉(xiāng)村振興，柔性引進(jìn)7名農(nóng)學(xué)藥學(xué)等領(lǐng)域博士，創(chuàng)建全國(guó)首個(gè)“村博士工作站”，為各種藥材、水果等產(chǎn)業(yè)基地創(chuàng)優(yōu)發(fā)展供技術(shù)、拓市場(chǎng)、指方向，推動(dòng)川佛手現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)企業(yè)獲國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)。（萬(wàn)傲然）