編制人才政策“寶典”。結(jié)合樂山資源稟賦、區(qū)位條件，以比較優(yōu)勢、地域特色為突破口，制定出臺以《樂山市高層次人才支持辦法》為主線，《樂山市“嘉州英才培育計劃”實施辦法》《關(guān)于進一步加強文旅人才隊伍建設(shè)的八條措施》《樂山市鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施》等為輔線的“１+ｎ”人才支持政策“寶典”，細(xì)化人才支持政策分類與層次。創(chuàng)新設(shè)立規(guī)模1.5億元的科技和知識產(chǎn)權(quán)運營基金，堅持將市本級1000萬元人才開發(fā)專項資金納入年度預(yù)算，“真金白銀”保障人才引進，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

繪好人才需求“寶圖”。聚焦樂山建設(shè)全省區(qū)域中心城市、“中國綠色硅谷”和世界重要旅游目的地的戰(zhàn)略目標(biāo)，精準(zhǔn)對接全市產(chǎn)業(yè)布局和自然資源等地圖，分地區(qū)、分領(lǐng)域、分層級，繪制縱向包含市本級+11個區(qū)縣+132個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，橫向包含晶硅光伏、綠色化工、數(shù)字經(jīng)濟、文化旅游等重點產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)的全市人才分布和用才需求“寶圖”。近年來，先后全職引進“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生1000余名，重點產(chǎn)業(yè)人才2000余名，柔性引進兩院院士、著名導(dǎo)演、優(yōu)秀作家等高層次專家人才200余人次。

壯大人才存量“寶庫”。立足本地現(xiàn)有人才體量，啟動“嘉州英才培育計劃”，重點圍繞樂山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新需求，采取項目化培育方式，培養(yǎng)支持1000名左右的獲評市級及以上人才項目的優(yōu)秀高層次人才，不斷壯大“嘉州英才”“寶庫”。近年來，已先后評選出“嘉州創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”“嘉州文旅領(lǐng)軍人才”等領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才94人，“樂山市優(yōu)秀高層次人才”279人，“市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和后備人選”384人。培育14名“嘉州英才”成功入選“天府峨眉計劃”等省級人才支持項目，推薦2人享受政府特殊津貼。

挖掘人才資源“寶藏”。堅持后植人才沃土，積極搭建用才平臺，分行業(yè)領(lǐng)域組建專家服務(wù)隊伍，鼓勵各級專家人才充分發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，一線施展才華，積極服務(wù)人民。組建“人才五進”服務(wù)團42支，“醫(yī)聯(lián)體”“校聯(lián)體”18個，560名市縣專家直接服務(wù)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興一線。疫情防控和“8.18”災(zāi)后重建期間，8支“嘉州英才專家服務(wù)團”迅速深入一線，有力指導(dǎo)全市高效開展疫情防控和災(zāi)后重建工作。指導(dǎo)各區(qū)縣組建鄉(xiāng)村振興人才特色保障隊伍20余支，沙灣區(qū)“鄉(xiāng)村健康指導(dǎo)員”、犍為縣“犍嬢嬢”志愿服務(wù)隊獲中央和省級肯定。（樂山市委組織部人才科 供稿）