今年以來(lái)，四川省樂(lè)山市和平彝族鄉(xiāng)充分發(fā)揮基層黨組織在村民自治過(guò)程中的引領(lǐng)作用，通過(guò)基層黨建引領(lǐng)村級(jí)治理，在充分運(yùn)用“加、乘、除”法解決群眾的操心事、煩心事、揪心事過(guò)程中，不斷提升基層治理效能。
黨建引領(lǐng)做“加法”
深化“黨建+”工作模式，以“黨建+好班子”領(lǐng)跑基層建設(shè)，聚焦村黨組織書記能力素質(zhì)不齊的現(xiàn)實(shí)困境，通過(guò)組織業(yè)務(wù)技能專項(xiàng)培訓(xùn)、實(shí)地參觀交流“取經(jīng)”、專題研討座談等方式，幫助村“兩委”干部找準(zhǔn)工作定位、找到工作抓手。定期開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和談心談話，提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、扛責(zé)在肩。今年以來(lái)，開(kāi)展黨員干部談心談話90余人次。
以“黨建+好門路”壯大集體經(jīng)濟(jì)，采取“幫扶部門+駐村工作隊(duì)+駐村干部（第一書記）+村支兩委”的形式，積極對(duì)上對(duì)外銜接，千畝藍(lán)莓基地依托浙江省供銷社等“好路子”拓寬穩(wěn)固銷路。
以“黨建+好服務(wù)”密切干群關(guān)系，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”“主題黨日活動(dòng)”“十大行動(dòng)”等活動(dòng)載體，扎實(shí)落實(shí)“操心事、煩心事、揪心事”十條措施，通過(guò)發(fā)動(dòng)兩類帶頭（領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員干部帶頭）、建立三項(xiàng)制度（工作督辦、考核通報(bào)、績(jī)效掛鉤制度），為群眾化解了養(yǎng)老、訴求、出行、安全問(wèn)題150余件次。
基層治理做“乘法”
立足全鄉(xiāng)實(shí)際，善用“有事來(lái)協(xié)商”“村民說(shuō)事”“陽(yáng)光問(wèn)廉”壩壩會(huì)等平臺(tái)，通過(guò)“支部+鄉(xiāng)賢”“支部+德古”“黨員+農(nóng)戶”等社會(huì)基層力量倍增疊加，助力基層治理。
“支部+鄉(xiāng)賢”促進(jìn)“小微協(xié)商”，組建鄉(xiāng)賢隊(duì)伍參與村級(jí)“有事來(lái)協(xié)商”，組織德才兼?zhèn)涞?ldquo;五老”人員參與村級(jí)事務(wù)，開(kāi)展基層群眾有序參與、形式靈活多樣的“小微協(xié)商”30余次，協(xié)調(diào)解決村級(jí)問(wèn)題2個(gè)。
“支部+德古”促進(jìn)彝漢團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持自治與法治相結(jié)合，規(guī)范德古調(diào)解組織，積極開(kāi)展以社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法治教育為內(nèi)容的教育培訓(xùn)，帶動(dòng)“德古”當(dāng)好“宣傳員”“調(diào)解員”，傳播黨的民族政策、法治新風(fēng)。今年以來(lái)，協(xié)調(diào)化解了彝漢糾紛6起，進(jìn)一步化解了矛盾隱患，促進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)友善，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
“黨員+農(nóng)戶”促進(jìn)人居環(huán)境提升，堅(jiān)持黨建帶動(dòng)、支部推動(dòng)、黨員促動(dòng)、黨群互動(dòng)、農(nóng)戶行動(dòng)的“黨建5+”工作模式，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)包片、村組干部包組、幫扶責(zé)任人包戶、公益性崗位包段“四包”制度，將公共區(qū)域衛(wèi)生和農(nóng)戶衛(wèi)生責(zé)任到人，實(shí)行流動(dòng)“紅黃旗”制度，開(kāi)展人居環(huán)境村內(nèi)“月考評(píng)”、鄉(xiāng)內(nèi)“季度評(píng)比”活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超、你追我趕、以干促效的良好氛圍。
干部作風(fēng)做“除法”
瞄準(zhǔn)“執(zhí)行力弱化”“紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)”等病灶，堅(jiān)持人崗相適原則，全覆蓋對(duì)干部分工進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步修改完善干部平時(shí)考核、村組干部底線管理辦法、規(guī)范干部行為“六項(xiàng)二十條”管理制度等，進(jìn)一步約束干部紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化跟蹤督查問(wèn)效，給作風(fēng)建設(shè)戴上“緊箍咒”，讓破難有力、執(zhí)行得力、成效給力成為工作常態(tài)，全面掀起干事創(chuàng)業(yè)新熱潮。（金口河區(qū)委組織部 供稿）
