簽訂一份承諾，打下?lián)Q屆紀(jì)律“預(yù)防針”。換屆工作啟動(dòng)開始，峨眉山市堅(jiān)持換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作一同謀劃、一同部署、一同落實(shí)，全覆蓋組織黨員干部簽訂《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書》，擰緊會(huì)風(fēng)“螺絲”，上緊紀(jì)律“發(fā)條”，切實(shí)做到換屆工作推進(jìn)到哪里，換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作就跟進(jìn)到哪里。

嚴(yán)肅兩個(gè)紀(jì)律，架好換屆紀(jì)律“高壓線”。采取中心組、主題黨日活動(dòng)、印發(fā)《換屆紀(jì)律明白卡》等方式，全覆蓋組織全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反復(fù)學(xué)習(xí)“十嚴(yán)禁”“四必須”換屆紀(jì)律，持續(xù)擰緊換屆紀(jì)律思想之弦，時(shí)刻敲響警鐘、亮明底線、劃出紅線，推動(dòng)換屆紀(jì)律入心入腦，使嚴(yán)肅換屆紀(jì)律成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動(dòng)。

堅(jiān)持三個(gè)在先，筑牢換屆紀(jì)律“防火墻”。始終堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，加強(qiáng)換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)“六必談”要求，深入開展與差額人員、重點(diǎn)崗位干部、“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”干部談心談話，講明底線、紅線，持續(xù)傳遞強(qiáng)大壓力。切實(shí)落實(shí)“三必看”要求，將《警鐘長鳴》警示教育片作為加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育的重要內(nèi)容納入“三會(huì)”議程，全覆蓋組織“兩代表一委員”、換屆工作人員集中學(xué)習(xí)觀看，教育引導(dǎo)代表委員以案為鑒、警鐘長鳴，自覺遵守紀(jì)律。

建立四項(xiàng)機(jī)制，織密換屆紀(jì)律“監(jiān)督網(wǎng)”。建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)、失實(shí)檢舉澄清、輿情風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測及應(yīng)對機(jī)制、建立市鄉(xiāng)村三級縱向聯(lián)動(dòng)，紀(jì)檢、宣傳、政法、信訪等部門橫向互通機(jī)制，加強(qiáng)換屆風(fēng)氣信息溝通，全面加強(qiáng)換屆工作期間的干部負(fù)面反映和換屆風(fēng)氣問題的收集和共享，及時(shí)收集和反映苗頭性、傾向性問題，做到及早預(yù)警、及時(shí)處置。

壓實(shí)五個(gè)責(zé)任，夯實(shí)換屆紀(jì)律“聚合力”。制發(fā)《峨眉山市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作方案》細(xì)化8個(gè)方面42項(xiàng)工作任務(wù)，明確11個(gè)責(zé)任單位和33個(gè)責(zé)任股室，把責(zé)任落到實(shí)處、把壓力傳導(dǎo)到位。制發(fā)《峨眉山市代表（委員）團(tuán)（組）團(tuán)長（組長）嚴(yán)肅選舉紀(jì)律工作責(zé)任清單》，明確加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育、掌握思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告等責(zé)任，推動(dòng)一級抓一級、層層抓落實(shí)。（胡雪濤）