盤活“編制池”。按照“堅持機構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合”的原則，對職能消失、弱化的機構(gòu)進行撤并調(diào)整，對工作任務(wù)量不飽和、編制資源未充分發(fā)揮作用的機構(gòu)進行編制核減，管住管好用活機構(gòu)編制，嚴(yán)控總量、統(tǒng)籌使用、科學(xué)增減。根據(jù)高層次、緊缺專業(yè)人才實際情況，將編制資源向重點領(lǐng)域傾斜，進一步挖掘編制潛力、盤活編制存量。2021年以來，對78個單位編制進行動態(tài)調(diào)整，充分實現(xiàn)編制使用效益最大化。

激活“核心區(qū)”。增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文旅發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃、開放發(fā)展等領(lǐng)域機構(gòu)編制服務(wù)高層次人才工作的指向性和針對性，編制急需緊缺人才目錄，運用選調(diào)生引進、考核招聘、考調(diào)（公招）等方式，剛性招引文旅、規(guī)劃等急需緊缺專業(yè)人才70名；計劃11月赴西南大學(xué)、西南科技大學(xué)等學(xué)院開展知名高校“嘉才”活動周招才引智活動不少于5場，引進專業(yè)人才不少于20人。

用活“硬政策”。啟動首批“峨眉英才”遴選培育工作，由經(jīng)信局、經(jīng)開區(qū)管委會、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等8個行業(yè)部門牽頭，分層分類制定人才評價機制，全面鋪開“峨眉創(chuàng)新英才”“峨眉創(chuàng)業(yè)英才”“峨眉名農(nóng)”等8個項目人才遴選，目前，已摸排掌握候選人員100余名，計劃11月完成終評并頒發(fā)“峨眉英才卡”。2021年兌現(xiàn)人才開發(fā)專項資金33萬元，兌現(xiàn)3名研究生安家補助15萬元。（黃谷子）