走車間、破難題。堅持條塊結(jié)合，各行業(yè)主管部門和鎮(zhèn)（街道）班子，帶頭下沉企業(yè)開展走訪，收集解決生產(chǎn)經(jīng)營、用人用工等方面的難點難題80余個，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。建立職工問題協(xié)商解決機制，設(shè)立“兩新”組織黨組織書記信箱28個，打造“一線紅”黨支部15個，評選黨員先鋒示范崗45個，建立黨員創(chuàng)新工作室10個，推動構(gòu)建企業(yè)和勞動者利益共同體。推行“開門納諫”常態(tài)化，在一線車間持續(xù)開展“我為發(fā)展獻計策”活動，針對降本增效、技術(shù)攻關(guān)、優(yōu)化管理開展討論和獻計，不斷優(yōu)化車間運行。

走家門、聚合力。72名“兩新”組織黨組織書記帶頭走家門，面對面收集職工關(guān)心關(guān)注的崗位薪酬、子女上學、家屬就業(yè)等急難愁盼問題200余個，分類建立臺賬，明確責任人、細化工作舉措、限定解決時限，逐一銷號解決。開展全覆蓋摸排職工家庭情況，建立困難職工臺賬，定期開展入戶走訪、關(guān)心慰問、跟蹤回訪，密切黨組織和職工群眾的關(guān)系。健全企業(yè)職工長效關(guān)懷機制，持續(xù)開展金秋助學、困難幫扶、生日關(guān)懷以及“春節(jié)紅包”慰問等活動，讓職工共享公司發(fā)展紅利。

走社區(qū)、暖民心。深化“兩新”組織“雙報到”活動，推動“兩新”組織積極參與城市社區(qū)治理，發(fā)動800余名黨員職工參與疫情防控、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、法制宣傳等。扎實開展“助力脫貧”“地企聯(lián)建”活動，創(chuàng)新推行“資金幫扶+項目幫扶+就業(yè)幫扶+產(chǎn)業(yè)幫扶+技能幫扶+教育幫扶”六大公益事業(yè)幫扶模式，組織黨員志愿服務(wù)隊20余支，累計捐資捐物10余萬元。創(chuàng)新打造工業(yè)發(fā)展史、改革開放史現(xiàn)場教學點，實現(xiàn)黨性教育、企業(yè)活動和服務(wù)群眾有機結(jié)合，免費向社區(qū)黨組織和居民群眾開放，定期組織開展社企活動，為社區(qū)治理貢獻“兩新”力量。

走田坎、解民憂。深入實施“‘兩新’聯(lián)萬村·黨建助振興”行動，統(tǒng)籌組織“兩新”組織與鎮(zhèn)村黨組織結(jié)對共建，引導(dǎo)社會力量參與鄉(xiāng)村振興，累計開展相關(guān)活動30余場，簽訂合作協(xié)議80余個。積極探索村企共建新途徑，采取項目強村、工業(yè)興村、捐贈幫村等措施，推動建成產(chǎn)業(yè)基地12個，幫助聯(lián)建村注冊特色產(chǎn)品商標15個，實現(xiàn)雞蛋、大米等20余種扶持村農(nóng)產(chǎn)品入超，銷售農(nóng)副產(chǎn)品60余萬元，有力促進農(nóng)戶增收致富。充分發(fā)揮企業(yè)和社會組織優(yōu)勢，常態(tài)化開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)3000余人次，解決安置就業(yè)2萬余人，以實際行動踐行黨的宗旨、履行社會責任。（王智毅）