峨眉山市探索“平時考核”新模式搭建年輕干部成長新平臺

來源：中國網(wǎng) 時間：2021-11-22 17:28:17 編輯：王衛(wèi)東點擊：

為全面掌握全市年輕干部綜合素質(zhì)能力，探索公務(wù)員平時考核新路徑，促進年輕干部持續(xù)保持壓力、動力和活力。峨眉山市集中組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市級部門132名年輕干部在市委黨校開展平時考核工作。峨眉山市委副書記何方，市委常委、組織部部長曾明浩參加考核。

內(nèi)容豐富鮮活

緊扣峨眉山市委“1238”總體思路和“一核一帶四區(qū)”新格局，按照分層分類原則，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，既有理論又有實踐，既有高度又有寬度。

形式新穎多樣

采取“筆試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試”形式，讓年輕干部充分展示自己的能力特長、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)等方面能力。

結(jié)果精準(zhǔn)應(yīng)用

根據(jù)考核情況，由組織部門分析匯總，建立年輕干部考核檔案，按照能力“短板”，科學(xué)制定培養(yǎng)計劃，實施精準(zhǔn)化培養(yǎng)。（峨眉山市委組織部供稿）

本網(wǎng)原創(chuàng)

縱覽四川

四川5分鐘

熱門專題

天府觀點

日韩AⅤ无码中文无码电影,国产高潮精品视频,日韩精品久久久免费观看,婷婷五月精品综合一区