峨眉山市緊緊圍繞“鄉(xiāng)村振興，人才先行”，通過謀劃人才培養(yǎng)、推動人才下沉、提升人才素能，籌建鄉(xiāng)村人才蓄水池、培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興主力軍。
謀劃人才培養(yǎng)
峨眉山市深入摸底鄉(xiāng)村人才布況，繪制人才需求地圖、建立人才信息庫；出臺農村集體經濟發(fā)展“五年計劃”，為集體經濟發(fā)展、本土人才培養(yǎng)提供制度保障；啟動“峨眉英才”培育計劃，擴充本土人才蓄水池。
推動人才下沉
深化“校村合作”，與省農科院、四川農業(yè)大學等院校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，柔性引進21名專家教授匯聚鄉(xiāng)村開展農技指導；成立“鄉(xiāng)村振興青年聯(lián)盟”，招募養(yǎng)殖、餐飲、物流、電商等行業(yè)領域成員59名，借力吸納優(yōu)秀青創(chuàng)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
提升人才素能
實施村（社區(qū)）干部學歷提升計劃，3年內推動村（社區(qū)）常職干部專科率達100%；組織選派村干部和龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農場等新型農業(yè)經營主體帶頭人參加各類培訓，加強本土人才素能；開展茶技、農技等職業(yè)技能大賽，通過技能比武實現(xiàn)能人幫帶、技術交流。（峨眉山市委組織部 供稿）
