思想聚焦，堅定不移落實黨代會精神。組織全縣黨員干部精心研討學習市第八次黨代會精神187次，聚焦主責主業(yè)，強化“紅色引領”。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等組織生活制度，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)鞏固黨史學習教育階段性成果，以高度的責任感、使命感和緊迫感做好各項工作，把黨代會制定的宏偉藍圖變?yōu)榻M織工作的生動實踐。

行動聚力，大力推進基層黨組織建設。圍繞“黨建+鄉(xiāng)村振興”“黨建+基層治理”“黨建+集體經濟”，扎實做好兩項改革“后半篇文章”，回引優(yōu)秀農民工221名，積極選樹鄉(xiāng)村振興帶頭人作為黨支部書記。精心定制“一村一品”項目，培育一批村級集體經濟發(fā)展樣本，創(chuàng)建一批省、市、縣基層黨建示范點，以“一縣一品”為抓手，探索推進全域黨建聯(lián)盟，充分發(fā)揮黨建引領作用，凝聚13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委合力，厚植鄉(xiāng)村振興組織力量。持續(xù)統(tǒng)籌推動機關、學校、醫(yī)院、“兩新”組織等各領域黨建工作，加強對基層黨組織書記直抓直管作用，探索打造一批叫得響、立得住、有特色的基層黨建品牌。

能力聚積，著力打造專業(yè)化干部隊伍。堅決貫徹市委“政德、為民、擔當、實干、廉潔、公認”的選人用人導向，深化東西部協(xié)作干部人才交流，抓好換屆后領導干部“專業(yè)提能”工程，加強干部人才剛性招錄和柔性引進，37名干部人才掛職學習交流，強化政治訓練、實踐磨煉、關鍵崗位鍛煉，保持干部工作的“一池活水”。穩(wěn)步推動“人才對口幫扶”、東西部協(xié)作優(yōu)秀干部人才交流等重點項目落實，充分利用“線上+線下”雙重培訓教育模式，加強鄉(xiāng)村振興干部人才培訓，籌辦線下培訓班6期、線上直播課程4期。采取規(guī)劃培養(yǎng)、定向帶動等靈活多樣的形式，提拔或進一步使用優(yōu)秀年輕干部95名，打通黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人才流動渠道，鍛造一批高素質專業(yè)化的執(zhí)政鐵軍。（楊夢）