堅(jiān)持高位引才。出臺《井研縣人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》《井研縣高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，投資500萬元建成市級紡織專家工作站。主動(dòng)承接成渝地區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，縣委常委帶隊(duì)引進(jìn)上下游配套技術(shù)。引進(jìn)優(yōu)質(zhì)紡織企業(yè)1家，紡織行業(yè)高管級人才39名，柔性引進(jìn)中國紡織研究所教授級高工1人，工程師2人，博士生5人。通過公開招聘，吸引相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生來研發(fā)展。

搭建育才平臺。深化“校縣合作”，與四川大學(xué)共同搭建特種面料產(chǎn)學(xué)研平臺，赴清華大學(xué)深圳學(xué)院舉辦企業(yè)人才遞進(jìn)培訓(xùn)班。成立井研紡織業(yè)協(xié)會(huì)，依托井研經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)形成紡紗、印染、成裝產(chǎn)業(yè)鏈，形成“擴(kuò)大用工需求+強(qiáng)化技能培訓(xùn)+參加技能競賽”的培育模式。培育本土科研類人才，培育紡織企業(yè)經(jīng)營管理人才，新增用工崗位，推選優(yōu)秀技能人才參加國家及省市技能比賽。

優(yōu)化重才環(huán)境。實(shí)行縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)人才機(jī)制，聘用在外招商組成員擔(dān)任人才“一對一”聯(lián)絡(luò)員。組建企業(yè)黨建、實(shí)用技術(shù)、應(yīng)急救險(xiǎn)、疾病預(yù)防、心理健康等專家團(tuán)，將黨的引領(lǐng)放在首位。落實(shí)優(yōu)秀人才醫(yī)療和子女就學(xué)優(yōu)惠政策，解決人才住房問題，打造行政審批“綠色通道”，提供“全方位·一站式”高品質(zhì)服務(wù)。廣泛開展優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰和慰問活動(dòng)，讓行業(yè)人才“進(jìn)得來、留得住”。（廖嬋）