全覆蓋研判，摸清底數(shù)。結(jié)合鎮(zhèn)村換屆“回頭看”工作，抽調(diào)20名“常青樹(shù)”干部組建5個(gè)專班，深入15個(gè)鎮(zhèn)（街道），全覆蓋調(diào)研119個(gè)村（社區(qū)）組織建設(shè)、班子運(yùn)行、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況，摸清各村選派需求，確定全縣脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、軟弱渙散村共14個(gè)。采取“單位申報(bào)+組織建議”的方式，摸排意向承擔(dān)駐村工作干部194名。

全覆蓋選派，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)。堅(jiān)持有序銜接、平穩(wěn)過(guò)渡，按照先定村、再定人原則，組織經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)“貧”村、鄉(xiāng)村振興部門進(jìn)“產(chǎn)業(yè)”村、涉農(nóng)部門進(jìn)“弱”村、黨政部門進(jìn)“軟”村，通過(guò)“留任轉(zhuǎn)崗一批、縣鎮(zhèn)選派一批、市級(jí)統(tǒng)籌一批”，全覆蓋向96個(gè)村、23個(gè)社區(qū)選派141名駐村干部。調(diào)整后，大專及以上學(xué)歷占比達(dá)98%，較調(diào)整前提高了23%，“85后”占比達(dá)69%，較調(diào)整前提高了15%。

全覆蓋培訓(xùn)，提升能力。依托縣委黨校精心組織為期5天的專題研討班，通過(guò)課堂講授、實(shí)地調(diào)研、線上自學(xué)的方式，針對(duì)性培訓(xùn)基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容，幫助駐村干部創(chuàng)新思路、提高能力；深化導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，由1名鎮(zhèn)（街道）黨（工）委班子成員結(jié)對(duì)1名駐村（社區(qū)）干部，全覆蓋結(jié)成“對(duì)子”141對(duì)，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)“手把手”幫帶，縮短駐村干部進(jìn)入角色周期，加速成才成長(zhǎng)。（李季濤）