四川省樂山市井研縣竹園鎮(zhèn)烈士村始終將構建美麗紅色村莊作為工作的出發(fā)點和落腳點,秉承“踐行紅色文明,真情為民服務”的理念,以“強基”“領航”行動為抓手,大膽創(chuàng)新,探索1+3+3工作模式,扎實推進“紅色”治理,轄區(qū)呈現(xiàn)治理有序的和諧面貌,大大提升了村民的幸福感和獲得感。
堅持1個引領。烈士村堅持黨建引領“紅色”治理,發(fā)揮支部領導作用,理順村黨支部對村級各類組織的領導機制,以紅色“壩壩會”的形式深入開展“戶戶見面”,不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。發(fā)揮支部創(chuàng)新作用,將紅色教育和“三會一課”融合互動,創(chuàng)新提出了集中式、綁帶式、體驗式黨課,引導干部群眾當好紅色文化的傳承者。發(fā)揮支部先鋒作用。完善村黨支部—黨小組—黨員聯(lián)系戶組織體系,開展“黨旗飄揚·服務群眾”志愿活動,通過困難幫扶、環(huán)境治理、調解矛盾等,與群眾零距離,讓群眾感受組織溫暖,融洽干群關系。
注重3個治理。烈士村從“紅色”治理出發(fā),實施網格化治理,將轄區(qū)合理劃分為23個網格,構建“村級網格長+組級網格員”網絡,推進全面服務。實施矛盾化解多元化治理,以紅色調解隊為核心,各組挑選1-2名紅色調解員,利用“紅色議事堂”,參與矛盾糾紛調解,實現(xiàn)小事不出組,大事不出村。實施特殊人群關愛化治理,以老干部、老黨員、鄉(xiāng)賢為主組建紅色關愛隊1支,定期對轄區(qū)內的困境兒童、留守困難老人等特殊群體開展心靈慰問、物質幫助等,著實讓他們感受到組織的溫暖。
采取3種方式。烈士村以培育核心價值觀為根本,以德治引新風,積極推行鄉(xiāng)村文明積分制管理,每季度開展評比,在公示欄上開設“紅榜”正向激勵。以自治增動力,烈士村修訂完善村規(guī)民約,將紅色文化融入村規(guī)民約,結合鄉(xiāng)村振興、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安、鄰里關系讓村規(guī)民約發(fā)揮好在鄉(xiāng)村治理中的作用,并規(guī)范“紅色議事堂”,定期開展議事會,組織發(fā)動群眾主動參與村級治理。以法治強保障,拓展“紅色議事堂”功能,建立村級法律服務站,以村組干部、黨員為主組建一批懂法律、會調解的“法律明白人”,解決各類矛盾糾紛,切實維護社會和諧,增強村民的認可感和參與感。(寧芯 蔣渭)