健全“專事專辦”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，2018年起，建立健全并逐步優(yōu)化調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)制。針對(duì)“四川省基層人才工作先行區(qū)”創(chuàng)建工作、“峨眉英才”遴選培育等重點(diǎn)人才工作，分別抽調(diào)人社局、發(fā)改局、經(jīng)信局等單位專人，組建了相應(yīng)的工作專班、工作小組，確保專事專人專辦，推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)開(kāi)展。

建立“特事特議”調(diào)度協(xié)調(diào)機(jī)制。制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，形成“政策措施—目標(biāo)任務(wù)—考核評(píng)估—責(zé)任追究”閉環(huán)式的運(yùn)行模式。建立人才工作會(huì)議制度，每年召開(kāi)2次以上人才工作專題會(huì)議，審議研究、協(xié)調(diào)解決人才工作中出現(xiàn)的特別事項(xiàng)、重要問(wèn)題。今年以來(lái)，市委常委會(huì)研究人才工作3次。

優(yōu)化“要事細(xì)查”督查督促機(jī)制。每年制定人才工作要點(diǎn)，分解年度任務(wù)，明確責(zé)任單位、責(zé)任人及完成時(shí)限，并將人才工作納入全市綜合目標(biāo)考評(píng)重要內(nèi)容，及時(shí)跟蹤人才重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重大政策落實(shí)、其他目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況，對(duì)人才工作推進(jìn)困難的部門(mén)進(jìn)行個(gè)別約談，形成各部門(mén)高度重視、全社會(huì)積極參與的人才“生態(tài)圈”。（黃谷子）