做好幫扶干部人才選派。嚴(yán)格按照省市關(guān)于選派幫扶干部的相關(guān)要求，結(jié)合馬邊干部人才需求目錄，堅(jiān)持“能力突出、特長對(duì)口”的選派原則，重點(diǎn)從全市優(yōu)秀后備干部中選派。今年，峨眉山市再次向馬邊縣選派25名干部人才組建第三批峨眉山市對(duì)口幫扶馬邊縣工作隊(duì)助力鄉(xiāng)村振興，其中領(lǐng)隊(duì)1名掛任馬邊縣黨政班子成員，21名干部人才掛職馬邊縣直部門崗位，3名干部人才掛職馬邊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，接續(xù)開展為期2年的幫扶工作。

增強(qiáng)干部動(dòng)態(tài)管理力度。選派前，由組織部門集中組織崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞民族政策、工作方法、應(yīng)急避險(xiǎn)等方面進(jìn)行，使對(duì)口幫扶干部能更快的轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位。選派后，通過馬邊縣委組織部和對(duì)口幫扶工作隊(duì)及時(shí)了解選派干部在幫扶崗位上的德才表現(xiàn)，建立干部紀(jì)實(shí)檔案，對(duì)表現(xiàn)突出和不能適應(yīng)的重點(diǎn)關(guān)注，對(duì)工作確實(shí)不能適應(yīng)、身體條件變化不能勝任的，及時(shí)召回撤換，始終保持對(duì)口幫扶工作隊(duì)的“一池活水”。

激發(fā)幫扶干部人才活力。始終對(duì)幫扶干部高看一眼、厚愛一分，對(duì)輪換返崗的干部人才，根據(jù)事業(yè)需要和幫扶期間表現(xiàn)，優(yōu)先安排重要崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)提撥重用。對(duì)幫扶干部持續(xù)關(guān)心關(guān)愛，著力解決隊(duì)員在馬邊工作生活困難，將幫扶隊(duì)員配偶工作調(diào)動(dòng)、父母就醫(yī)、子女就學(xué)等困難訴求當(dāng)作重要工作，優(yōu)先處理。按文件明確特殊艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津帖等補(bǔ)貼項(xiàng)目，按規(guī)定落實(shí)食宿、日常辦公、健康保障等保障措施，確保對(duì)口幫扶干部人才應(yīng)當(dāng)享有的各種政策待遇全部落實(shí)兌現(xiàn)到位。（蔡思瑞）