鄉(xiāng)村振興，人才先行。犍為縣以推進“四川省基層人才工作先行區(qū)”創(chuàng)建工作為契機，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，發(fā)揮人才優(yōu)勢，多元化推進人才隊伍建設(shè)，著力打造一支強有力的村級班子、敢作敢為的駐村干部、本領(lǐng)過硬的鄉(xiāng)土人才隊伍，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保障。
強基：強化村級班子隊伍建設(shè) 筑牢基層根基
堅持優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道。打造鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊伍，為164個村選優(yōu)配強“兩委”班子成員。加強人才梯隊建設(shè)，從農(nóng)村家庭能人、致富帶頭人、優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、專業(yè)合作社負責人中選出492人作為村級后備力量進行培養(yǎng)。
堅持“送出去”和“引進來”相結(jié)合，組織全縣164名村黨組織書記參加省、市專題研討培訓，實施“淬火提能”計劃，累計培訓村常職干部1300余人次。制定印發(fā)《犍為縣村（社區(qū)）干部“充電蓄能”學歷提升計劃實施方案》，502名“兩委”干部、44名村級后備力量報名學歷提升班，不斷提升鄉(xiāng)村治理水平。
帶富：強化駐村干部隊伍建設(shè) 提升致富能力
建立由縣級領(lǐng)導包片聯(lián)系的鄉(xiāng)村振興工作機制，向全縣164個村選派駐村第一書記和工作隊員。利用駐村干部的專業(yè)技能、信息資源和人脈網(wǎng)絡(luò)等優(yōu)勢，通過整合項目資源、專項扶持等幫扶模式，采取產(chǎn)業(yè)開發(fā)，資源利用、服務(wù)創(chuàng)收等方式，著力培育壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，累計為村集體增收100余萬元，有力促進了村級集體經(jīng)濟發(fā)展。
組建“縣鎮(zhèn)領(lǐng)導+第一書記+法律工作者+紀檢監(jiān)督員+優(yōu)質(zhì)企業(yè)”“六個一”工作力量，協(xié)調(diào)解決集體經(jīng)濟發(fā)展難題，指導推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。擇優(yōu)選派155名優(yōu)秀農(nóng)技人才，組建農(nóng)技巡回指導組15個，常態(tài)化指導村集體經(jīng)濟發(fā)展，主動認領(lǐng)產(chǎn)業(yè)項目，提供技術(shù)服務(wù)。將駐村干部納入鄉(xiāng)村干部培訓總體規(guī)劃，對駐村干部進行集中輪訓2次，不斷提升履職盡責的能力和水平。
融合：強化鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè) 凝聚發(fā)展合力
整合“院士專家團隊工作站”“兔公館人才‘雙創(chuàng)’中心”“萬頃茶浪·十里畫廊”鄉(xiāng)村治理實景教學基地等本土教育培訓資源，在全縣建立“生姜、茉莉花、柑橘、茶葉、農(nóng)旅融合”鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)示范基地5個，結(jié)合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，定期更新“種植養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)”等8大類農(nóng)村實用人才專業(yè)目錄，將570余名“田專家”“土秀才”納入縣級統(tǒng)一管理。
通過“建基地、樹典型、促融合”等方式回引1500余名農(nóng)民工回犍創(chuàng)業(yè)就業(yè)，新建返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)示范基地22個、科技研學基地1個，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才826人。全年開展種養(yǎng)殖技能培訓2000人次，舉辦全國畜牧業(yè)協(xié)會專家研討會、食品專家研討會等4次，為鄉(xiāng)村振興蓄好人才之“水”、匯聚發(fā)展之“力”。（周文）
