峨眉山市根治后備干部“訓(xùn)而未用”心病

來源：中國網(wǎng) 時間：2021-12-21 15:04:23 編輯：王衛(wèi)東點(diǎn)擊：

峨眉山市堅(jiān)持內(nèi)練素質(zhì)與外看實(shí)績并重，強(qiáng)化對“訓(xùn)而未用”的后備干部思想引導(dǎo)，防止其在“等提拔”中拋錨走偏，為年輕干部成長保駕護(hù)航。

導(dǎo)師幫帶解開心結(jié)，指定百名正科級干部“一對一”聯(lián)系后備干部，每季度談心談話，消除焦慮。

同學(xué)座談提振精神，探索遞進(jìn)班“同學(xué)會”制度，定期組織學(xué)員座談，邀請?zhí)岚沃赜脦熜謳熃銋⑴c討論，分享得失，加油鼓勁。

持續(xù)教育入腦入心，堅(jiān)持后備干部參與專題學(xué)習(xí)教育制，全程列席市委干部大會、中心組學(xué)習(xí)會、全市示范黨課、單位民主生活會等，引導(dǎo)其知大勢、開眼界、善思考、強(qiáng)內(nèi)心。

常態(tài)跟蹤識別真金，實(shí)行后備干部跟蹤考察制，在領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾中了解成長點(diǎn)滴，建立“情緒”臺賬，對心智成熟的后備干部予以重點(diǎn)關(guān)注，識別“真金”。（峨眉山市委組織部供稿）

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