樂山市沙灣區(qū)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則，樹立正確用人導(dǎo)向，圍繞考察標(biāo)準(zhǔn)、干部實(shí)績、廉潔自律、考察隊(duì)伍等方面精準(zhǔn)發(fā)力，提升干部考察全面性、準(zhǔn)確性、針對性，確保考準(zhǔn)考實(shí)干部，將政治過硬、實(shí)績突出、作風(fēng)嚴(yán)實(shí)的干部選拔出來、使用起來。
動態(tài)完善考察方式。聚焦干部“會干什么”，在嚴(yán)格干部選拔任用流程基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合沙灣實(shí)際，積極探索考準(zhǔn)考實(shí)干部的有效途徑，將個人述職、民意調(diào)查、平時考核、實(shí)績分析納入考察環(huán)節(jié)，分類建立專業(yè)性、綜合性干部日常考察資料庫，3600余人納入管理。
動態(tài)更新干部實(shí)績。聚焦干部“干了什么”“干成過什么”，在堅(jiān)持把好“材料關(guān)”的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部考察與年度考核、平時考核，任職考察和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，更新個人實(shí)績畫像200余份，全面立體地掌握干部實(shí)績數(shù)據(jù)。
動態(tài)更新干部廉政檔案。聚焦干部“能干事、不出事”，在堅(jiān)持把好“廉政關(guān)”的基礎(chǔ)上，充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對人選的意見，結(jié)合個人述職述廉、民主測評測廉、個別談話問廉等方式，深化干部“廉政考察”。對確有問題的，堅(jiān)決放下。今年以來，因廉潔自律方面問題，放下干部人數(shù)同比減少100%。
動態(tài)更新考察工作成員庫。聚焦考察人才培養(yǎng)，組建150余人干部考察庫，其中領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富和熟悉干部工作的23名正科級領(lǐng)導(dǎo)，考察實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的55名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，70余名選調(diào)生和單位人事業(yè)務(wù)骨干。定期專題培訓(xùn)，及時補(bǔ)充考察“能手”“新鮮血液”，為干部考察工作提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。（劉顯慶）
