組織搭臺(tái)，創(chuàng)新人才發(fā)展模式。通過(guò)“組織搭臺(tái)、人才唱戲、產(chǎn)業(yè)出彩”模式，先后與樂(lè)山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院、樂(lè)山師范學(xué)院、省市農(nóng)科院等院校合作，組建“佛手柑”“柔毛淫羊藿”“高山果蔬茶”“大渡河流域特色水果”等4個(gè)產(chǎn)業(yè)博士工作站，柔性引進(jìn)博士人才20余名，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)藥、茶、林、果等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的智力支撐全覆蓋。在“佛手柑”博士工作站技術(shù)支持下，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶發(fā)展佛手柑產(chǎn)業(yè)，成為全國(guó)最大的佛手柑種植基地，創(chuàng)新研制出佛手純露、佛手山楂等系列產(chǎn)品，獲國(guó)家專(zhuān)利認(rèn)證1項(xiàng)。通過(guò)“柔毛淫羊藿”工作站，新培育優(yōu)質(zhì)柔毛淫羊藿每畝產(chǎn)值達(dá)1.6萬(wàn)元，在國(guó)內(nèi)淫羊藿行業(yè)處于領(lǐng)先地位，其他博士工作站還分別圍繞高山水果、蔬菜、茶葉等特色農(nóng)產(chǎn)品展開(kāi)相應(yīng)的科研工作，幫帶培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)增產(chǎn)提質(zhì)。

黨管人才，強(qiáng)化人才服務(wù)保障。加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，探索建立產(chǎn)業(yè)綜合黨委，聘請(qǐng)領(lǐng)辦工作站的黨員同志擔(dān)任綜合黨委副書(shū)記，定期召開(kāi)綜合黨委會(huì)，重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)等進(jìn)行專(zhuān)題研究。加大資金支持力度，每年給予博士工作站20萬(wàn)的人才科研經(jīng)費(fèi)，對(duì)獲得市級(jí)以上人才項(xiàng)目資金支持的單個(gè)項(xiàng)目或科研團(tuán)隊(duì)，按上級(jí)資助標(biāo)準(zhǔn)的50%給予不超過(guò)50萬(wàn)元配套扶持，充分保障人才創(chuàng)新發(fā)展。定期對(duì)博士團(tuán)隊(duì)進(jìn)行走訪慰問(wèn)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，關(guān)注工作站運(yùn)行情況，動(dòng)態(tài)了解產(chǎn)業(yè)研發(fā)成果，展現(xiàn)出黨委尊才、愛(ài)才、惜才的政治溫暖。

持續(xù)優(yōu)化，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。優(yōu)化考評(píng)機(jī)制，組織人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)博士工作站在人才引進(jìn)、技能培養(yǎng)、科研成果、產(chǎn)業(yè)效益等方面，進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，推動(dòng)高層次人才隊(duì)伍支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建立校地合作長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持每年安排一批院校學(xué)生到工作站進(jìn)行科技項(xiàng)目研發(fā)等實(shí)踐；完善人才政策體系，吸引人才到沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；與院校構(gòu)建“人才飛地”“實(shí)踐基地”，把人才“送出去”培育，提升理論與技能水平，不斷加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。（沙灣區(qū)委組織部 供稿）