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    沙灣區(qū)“三嚴格”做好公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工作

    來源:中國網(wǎng) 時間:2021-12-28 10:02:34 編輯:王衛(wèi)東 點擊:
    公務(wù)員試用期滿考核和轉(zhuǎn)正定級工作,是加強公務(wù)員管理、建設(shè)高素質(zhì)隊伍的需要。沙灣區(qū)將新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正考核工作列入重要議事日程,提前籌劃、積極部署,確保轉(zhuǎn)正任職定級工作嚴“尺度”增“溫度”。
    嚴格考核程序。按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》,新錄用公務(wù)員試用期滿后,所在單位黨組(黨委、工委)成立考核組,結(jié)合其德、能、勤、績、廉等方面的日常表現(xiàn),采用“個人總結(jié)+一定范圍述職+民主測評+談心談話”方式對其試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行綜合考評,提出考核等次及轉(zhuǎn)正意見后,召開黨組(黨委、工委)會議集體研究后上報。
    嚴格規(guī)范定級。對新錄用公務(wù)員所在單位黨組(黨委、工委)上報的轉(zhuǎn)正申請,統(tǒng)一提交區(qū)委組織部部務(wù)會審議。2019年以來,20名新錄用公務(wù)員試用期滿評定等次均為合格。同時,根據(jù)公務(wù)員檔案管理要求,同步將《新錄用公務(wù)員試用期滿考核表》《公務(wù)員登記表》、個人總結(jié)等相關(guān)資料歸入公務(wù)員個人干部檔案,確保轉(zhuǎn)正定級過程有據(jù)可查。
    嚴格落實待遇。嚴格落實試用期滿考核合格按期轉(zhuǎn)正公務(wù)員工資待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生等無工作經(jīng)歷人員,按其學(xué)歷、所任職務(wù)職級和級別執(zhí)行相應(yīng)工資標準;有工作經(jīng)歷人員,比照所在單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)工資及津補貼標準。對表現(xiàn)突出的新錄用公務(wù)員進行輪崗交流或重點培養(yǎng),強化正向激勵,鼓勵積極進取,激活干事創(chuàng)業(yè)動力。(孫國華)
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