攀枝花市仁和區(qū)大田鎮(zhèn)烏喇么村黨支部堅持把黨建引領作為加強村級治理的總抓手，積極創(chuàng)新工作思路，從三個方面入手，謀實工作舉措，攻克瓶頸難題，不斷提升黨建引領治理能力，著力構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領導、黨員群眾廣泛參與的村級治理格局，為鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強組織保障，村級治理結(jié)出了碩果。

建強基層組織，筑牢治理“指揮所”。以組織建設為突破口，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為村級治理優(yōu)勢，進一步優(yōu)化黨支部設置，今年初推選出了5名優(yōu)秀年輕黨員干部擔任支委委員。5個村民小組在村黨支部的指導下，根據(jù)實際情況，推選了以黨員為主要力量的村民代表31人，嚴格落實“一網(wǎng)十格”，推進村組生態(tài)環(huán)境、衛(wèi)生治理、政策宣傳等工作，通過網(wǎng)格設置，進一步優(yōu)化村民小組的治理能力。烏喇么村黨支部嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，加強黨員干部思想教育，將服務群眾、村集體經(jīng)濟建設等村級治理工作也納入日常“三會一課”學習內(nèi)容，及時補齊村級治理短板。

選優(yōu)干部隊伍，配強治理“領頭雁”。以村“兩委”換屆為契機，深入走訪摸排，嚴把人選資格關，把思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的人選進“兩委”班子，村支書、主任實現(xiàn)“一肩挑”，新一屆村“兩委”班子平均年齡39歲，大專及以上學歷占80%，,實現(xiàn)了學歷和年齡的“一升一降”。實施“雁歸工程”，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、致富帶頭人、退伍軍人等群體納入后備力量重點培養(yǎng)，并優(yōu)先發(fā)展為黨員，激發(fā)村級治理源頭活水，給予后備力量政策支持，助力村級治理。

引導群眾自治，爭當治理“當家人”。嚴格“四議兩公開”等制度，規(guī)范村級事務決策程序，強化黨務村務財務公開，引導村民主動參與村級事務管理。修訂完善村規(guī)民約，提升群眾自我管理、自我約束能力，營造基層治理新風尚。成立農(nóng)村紅白理事會，去年以來，黨員帶頭引導群眾移風易俗，勸導不大操大辦紅白喜事20余起，勸阻壽宴、升學宴、滿月宴等其他各類事項30余起，節(jié)約資金約30余萬元。在村黨組織的引領下，全體村民積極參與自治，樹立“為村為我，村美家美”的思想意識，全體村民爭當村級治理的“當家人”。（楊曉燕 徐歡）