執(zhí)“特色優(yōu)勢”之“妙筆”，方能繪就鄉(xiāng)村振興的產(chǎn)業(yè)“畫卷”。“鄉(xiāng)村四月閑人少，才了蠶桑又插田。”產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的根基，產(chǎn)業(yè)興則百姓富。只有做大做強做優(yōu)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，才能保持鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的旺盛活力，為鄉(xiāng)村振興提供不竭動力。攀枝花得天獨厚的資源稟賦，造就了芒果、枇杷、桑葚等一批優(yōu)質(zhì)綠色產(chǎn)品。但是有的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)還面臨基礎(chǔ)條件差、鏈條短、組織化程度低等棘手問題，亟需一一破解。要緊貼優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，重點圍繞釩鈦、康養(yǎng)、特色水果等產(chǎn)業(yè)，聚焦推動品種培優(yōu)、品質(zhì)提升、品牌培育和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，突出優(yōu)勢特色、全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、龍頭企業(yè)培育、農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)。

執(zhí)“筑巢引鳳”之“巧筆”， 方能繪就鄉(xiāng)村振興的人才“畫卷”。“栽好梧桐樹，引得鳳凰來。”鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。只有下好人才振興“先手棋”，才能為鄉(xiāng)村振興注入“清泉活水”。隨著鄉(xiāng)村振興的不斷推進，攀枝花的農(nóng)村人才資源已較難滿足“人才振興”的需要，亟待引進更多懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的專業(yè)人才隊伍，為做好新階段“三農(nóng)”工作注入人才動力。要打好鄉(xiāng)愁牌，激發(fā)在外鄉(xiāng)賢報效桑梓的初心，吸引優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，培養(yǎng)愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，讓更多“土專家”“田秀才”“農(nóng)創(chuàng)客”等實用型人才在鄉(xiāng)村振興中大展身手、建功立業(yè)。

執(zhí)“綠色理念”之“畫筆”， 方能繪就鄉(xiāng)村振興的生態(tài)“畫卷”。“千里鶯啼綠映紅，水村山郭酒旗風(fēng)。”鄉(xiāng)村振興，既要“鑄魂”，也要“塑形”。“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山。”攀枝花作為一個工業(yè)城市，經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型的陣痛，才換來了今天的發(fā)展局面，更應(yīng)積極發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)、壯大綠色經(jīng)濟，以生態(tài)宜居為關(guān)鍵，以綠色發(fā)展為引領(lǐng)，努力實現(xiàn)美麗與發(fā)展雙贏、生態(tài)美與百姓富相統(tǒng)一。

執(zhí)“堅強堡壘”之“繪筆”， 方能繪就鄉(xiāng)村振興的組織“畫卷”。“鄉(xiāng)村富不富，關(guān)鍵看支部。”基層黨組織是領(lǐng)導(dǎo)一切組織和一切工作的核心，是推動鄉(xiāng)村振興工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實踐者，其建設(shè)質(zhì)量直接關(guān)系著鄉(xiāng)村振興的未來前景和發(fā)展方向。要以釘釘子精神抓緊抓好重點任務(wù)落實，推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬，健全現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制和鄉(xiāng)村治理體系，構(gòu)建鄉(xiāng)村治理新格局。（李高強）