一是嚴(yán)把導(dǎo)向關(guān)。提前開(kāi)展全覆蓋調(diào)研談話，研判班子、摸排人選，重點(diǎn)掌握一批經(jīng)受過(guò)脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、疫情防控、森林草原防滅火等急難險(xiǎn)重一線歷練的優(yōu)秀干部。提拔7名表現(xiàn)突出的縣（區(qū)）委常委擔(dān)任正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣（區(qū)）黨政班子中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷干部占43%，在全市營(yíng)造崇尚實(shí)干、注重公認(rèn)的濃厚氛圍，為換屆工作順利推進(jìn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

二是嚴(yán)把程序關(guān)。編制換屆工作作戰(zhàn)圖、換屆考察流程圖，印發(fā)《縣（區(qū)）換屆考察工作實(shí)施程序》，確保換屆工作“按圖施工”。細(xì)化分解4類(lèi)14項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，明確換屆考察9個(gè)階段30項(xiàng)工作步驟，倒排工期、明確分工、責(zé)任到人。建強(qiáng)考察員隊(duì)伍，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建5個(gè)縣（區(qū)）換屆考察組，集中開(kāi)展換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立分片聯(lián)系、全程紀(jì)實(shí)等8項(xiàng)制度，穩(wěn)步有序推進(jìn)換屆考察。

三是嚴(yán)把政治關(guān)。對(duì)政治表現(xiàn)實(shí)行“多輪審查制”，在動(dòng)議階段對(duì)初步人選全覆蓋開(kāi)展“四必查”，對(duì)相關(guān)方面存在問(wèn)題或一時(shí)難以查清的堅(jiān)決“放下”。注重在談話調(diào)研、延伸考察和集體面談中鑒別實(shí)際情況，實(shí)地調(diào)研了解干部在日常工作、關(guān)鍵時(shí)刻的真實(shí)表現(xiàn)；多途徑聽(tīng)取村社干部、服務(wù)對(duì)象等意見(jiàn)，了解干部德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和8小時(shí)以外真實(shí)情況。對(duì)相關(guān)人選全面征求巡察、公安、檢察院、法院、應(yīng)急管理等10家單位和常住地社區(qū)意見(jiàn)，相關(guān)單位逐一提出明確審查結(jié)論，確保人選政治可靠、作風(fēng)正派。

四是嚴(yán)把風(fēng)氣關(guān)。加強(qiáng)宣傳教育，組織觀看警示教育片2400余次，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)編發(fā)“十嚴(yán)禁”“四必須”短信5600余條，開(kāi)展“攻心”式談話1.2萬(wàn)余人次。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，采取集中督查、重點(diǎn)抽查等形式，對(duì)換屆風(fēng)氣開(kāi)展3輪風(fēng)險(xiǎn)排查和巡回督查，壓緊壓實(shí)換屆風(fēng)氣責(zé)任。加強(qiáng)查核處置，建立聯(lián)查聯(lián)辦、快查快結(jié)和失實(shí)檢舉控告澄清工作機(jī)制，以嚴(yán)之又嚴(yán)、實(shí)之又實(shí)、細(xì)之又細(xì)的作風(fēng)和舉措，保證換屆風(fēng)氣清明清正清新。（攀枝花市委組織部 供稿）