龔躍俊一行實(shí)地調(diào)研了米易縣工人文化宮職工服務(wù)中心、職工之家、勞動(dòng)爭議多元化解工作室等工作情況，組織召開了勞動(dòng)爭議多元化解工作調(diào)研座談會，米易縣總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人及法律顧問匯報(bào)了米易縣法律工作、勞動(dòng)爭議多元化解工作開展情況；龔躍俊對米易縣總工會派遣法律顧問至民情接待中心參與接訪，集中整合資源聯(lián)合多方開展勞動(dòng)爭議多元化解工作給予肯定。

座談會上，龔躍俊宣講了黨的十九屆六中全會精神和中央經(jīng)濟(jì)工作精神，并強(qiáng)調(diào)開展勞動(dòng)爭議多元化解工作就是要在職工群眾矛盾集中區(qū)和職工群眾開展面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的、零距離服務(wù)；米易縣總工會結(jié)合工作實(shí)際在“法治服務(wù)一條街”開展多元化解工作的做法值得肯定；勞動(dòng)爭議多元化解工作突破在“多元”，集合多方資源，以開放、發(fā)散的思維形成多方參與機(jī)制，延伸工會工作觸角，可以有效緩解法院訴訟壓力，推動(dòng)勞動(dòng)爭議多元化解工作取得成效；勞動(dòng)爭議多元化解工作開展，既可以勞動(dòng)仲裁前調(diào)解，也可以在法院訴前調(diào)解，工會應(yīng)當(dāng)采取靈活化調(diào)解方式，積極實(shí)現(xiàn)案件非訴結(jié)案。（攀枝花市總工會 供稿）