吉達曲波家住涼山州昭覺縣，兄弟姐妹8人，他是長子。去年一家人易地扶貧搬遷到沐恩邸社區(qū)，住上了寬敞明亮的新房。但吉達曲波仍感覺經(jīng)濟壓力較大，最小的妹妹剛3歲，另外6個在上學，父母又沒有固定工作，算上各項幫扶政策，一家人每月各種開支也要五六千元。對吉達曲波來說，掙更多的錢，減輕父母的負擔，資助弟妹們上學，是他這幾年最牽掛的事。

起初，他去了山東一家食品廠工作，但是因為技術(shù)含量低，工資不高。去年底，他聽說家鄉(xiāng)人社部門組織了免費技能培訓，立刻趕回來報名學習電焊和砌磚技術(shù)。今年7月，他再次前往山東，順利在一個建筑工地找到新工作，工資也比在食品廠工作時漲了不少。

和吉達曲波一樣，吉克木果也通過免費技能培訓改變了生活。他們一家7口人是去年從懸崖村搬遷到沐恩邸社區(qū)的。為了照顧年邁的父母和上學的孩子，他選擇就地創(chuàng)業(yè)，在沐恩邸社區(qū)開起雜貨鋪，而人社部門舉辦的電商知識培訓正對上了他的“痛點”。在系統(tǒng)學習了網(wǎng)絡直播知識后，他正計劃著多渠道增收，把雜貨鋪交給妻子經(jīng)營，自己則依靠懸崖村的旅游開發(fā)，開展網(wǎng)絡直播帶貨。

吉達曲波和吉克木果都是昭覺縣沐恩邸社區(qū)易地扶貧搬遷人群中的年輕勞動力，是家庭經(jīng)濟支柱。而全省像他們這樣的易地搬遷勞動力，共有29.9萬人。他們的就業(yè)，不僅關(guān)系到家庭增收，也與脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接息息相關(guān)。

搬得出是前提，穩(wěn)得住是關(guān)鍵，過得好是目的。省人社廳堅持把學黨史辦實事解難題和促進易地扶貧搬遷集中安置點后續(xù)治理就業(yè)增收結(jié)合起來，結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，聚焦原集中連片特困地區(qū)、原深度貧困地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的大中型安置點，分區(qū)分類精準施策做好易地扶貧搬遷集中安置點群眾就業(yè)增收。

開展更加精準的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，就是促進易地扶貧搬遷集中安置點群眾就業(yè)增收重要舉措之一。

“我們研究制定搬遷勞動力年度培訓規(guī)劃，分層分類開展全覆蓋培訓。”省人社廳相關(guān)人士介紹，該廳對搬遷勞動力開展“送訓上門”“培訓專班”“以工代訓”，還強化培訓與就業(yè)聯(lián)動，力爭“培訓一人，就業(yè)一人”。

“對于更多有就業(yè)意愿的搬遷群眾來說，今年推出的131舉措將覆蓋到全省所有搬遷勞動力。”省就業(yè)局相關(guān)人士告訴記者，根據(jù)省人社廳印發(fā)的《易地扶貧搬遷集中安置點后續(xù)治理就業(yè)增收工作方案》，從2021年起，每年為有外出務工需求的搬遷勞動力至少提供1次職業(yè)指導、3次適合的崗位信息、1次免費培訓，每年在大型以上集中安置點開展專項招聘活動2次以上，幫助有就業(yè)意愿的未就業(yè)搬遷勞動力實現(xiàn)就業(yè)，幫助已就業(yè)的搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)，幫助有勞動力的“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零，促進搬遷勞動力就業(yè)水平穩(wěn)中提質(zhì)，實現(xiàn)有勞動力的搬遷家庭至少1人就業(yè)的目標。（劉春華）