初夏時(shí)節(jié)，安州區(qū)黃土鎮(zhèn)的萬畝獼猴桃產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)入田間上肥、套袋的關(guān)鍵期，漫山遍野的獼猴桃長勢喜人，百余名村民正有條不紊地為乒乓球大小的獼猴桃套袋。“套袋盡量讓果實(shí)在果袋中懸空，并盡量不要傷及果面，避免影響口感和顏值。”近日，“80”后農(nóng)技專家馮周楊正在村民陳云勤的獼猴桃地里進(jìn)行指導(dǎo)。
“現(xiàn)在一個(gè)電話過去，‘人才驛站’的專家就能幫我支招，解答不了的問題，農(nóng)技專家還會(huì)及時(shí)到地里來診斷。”談及村里的人才驛站，陳云勤贊不絕口。
今年，我市首個(gè)村級(jí)人才驛站落戶安州區(qū)黃土鎮(zhèn)。整潔的村居環(huán)境、系統(tǒng)規(guī)范的管理制度、專業(yè)且淳樸的生產(chǎn)技術(shù)專家，都讓來訪者印象深刻。
黃土鎮(zhèn)的萬畝獼猴桃走廊遠(yuǎn)近聞名，全域種植面積達(dá)3.1萬畝，從事獼猴桃生產(chǎn)種植的農(nóng)戶1069戶，是全市最大的集中成片獼猴桃種植區(qū)。“今年通過人才驛站的助力，新技術(shù)得到廣泛推廣，人工節(jié)約了，產(chǎn)量預(yù)計(jì)增長30%。”人才驛站站長金華告訴記者。
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來，黃土鎮(zhèn)聚焦人才信息分散，摸清底數(shù)、找準(zhǔn)供需缺口、突出引育重點(diǎn)，建立鎮(zhèn)級(jí)“人才信息庫”。經(jīng)過層層篩選，該鎮(zhèn)生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能服務(wù)型等6大類共260名人才入人才信息庫，他們中既有能工巧匠，也有致富能人，雖大多不是高學(xué)歷，做的事業(yè)不是“高精尖”，但個(gè)個(gè)身懷絕活。“除了有一技之長這個(gè)特點(diǎn)，他們還有一個(gè)共性，就是具有上進(jìn)心，且受村民認(rèn)可。”黃土鎮(zhèn)組宣委員周倫介紹。
如今，工作忙累了，到驛站喝杯茶接著干；村民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到困難，隨時(shí)到驛站找人才專家?guī)兔ΑＵ劶斑@個(gè)從城鎮(zhèn)延伸至鄉(xiāng)村的人才服務(wù)陣地，安州區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以村級(jí)人才驛站搭建起農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的“一條龍”產(chǎn)銷橋梁，壯大了地方優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，助力農(nóng)民致富和鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展。
“我們接下來還將以‘產(chǎn)業(yè)+人才’和‘回引+本土’的育才模式，立足全鎮(zhèn)獼猴桃、無花果、水稻、柑橘4大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建立4個(gè)‘人才驛站’，產(chǎn)生‘人才+產(chǎn)業(yè)’聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，并建立人才表揚(yáng)制度，以示范帶動(dòng)效應(yīng)激發(fā)鄉(xiāng)村人才振興‘一池春水’。”周倫告訴記者，如今黃土鎮(zhèn)形成鎮(zhèn)、村、驛站上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同有力的三級(jí)鄉(xiāng)村人才服務(wù)體系，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)土人才助推鄉(xiāng)村振興的主力軍作用。（綿報(bào)融媒記者 安崢）
