這是綿陽市正式發(fā)布“人才十條”政策后首次兌現(xiàn)人才政策資金。“4月發(fā)布新政，5月就兌現(xiàn)首批資金，凸顯綿陽求賢若渴的誠(chéng)意與決心，也彰顯了一諾千金、說到做到的公信力和執(zhí)行力。”市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

有編制、不筆試、待遇好，還有最高50萬元安居補(bǔ)助，最高100萬元住房公積金貸款……細(xì)心的人可以注意到，“人才十條”新政最大的亮點(diǎn)，是將人才專項(xiàng)資金增加到了10億元，同時(shí)首次提出為引進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)放最高50萬元安居補(bǔ)助等政策干貨，既有含金量十足的“真招”，也有提升人才體驗(yàn)的各種“細(xì)節(jié)”。

陜西師范大學(xué)博士生王女士在仔細(xì)研究綿陽招引政策后表示：“綿陽的政策具有十足的誠(chéng)意和吸引力，可以說是中西部地區(qū)城市中罕見的。”她表示，綿陽的教育是優(yōu)勢(shì)，希望發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，為綿陽發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2022年招才引智活動(dòng)也即刻啟動(dòng)。面向全國(guó)引進(jìn)6385名高層次和急需緊缺人才。其中，秉承著“用好用活編制”的原則，綿陽拿出3711個(gè)帶事業(yè)編制的崗位，供應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生選擇。尤其是建立市級(jí)統(tǒng)籌的“編制池”，以儲(chǔ)備人才專項(xiàng)事業(yè)編制的形式，靈活用人用編，統(tǒng)籌招引、統(tǒng)籌安排，引進(jìn)人才福利、職稱等待遇不變。這項(xiàng)大手筆人才招引新政公布后，很快，在各大社交平臺(tái)掀起轉(zhuǎn)發(fā)風(fēng)潮，受到全國(guó)多地高層次人才青睞。

市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴說道，辦公室咨詢電話幾乎成了熱線，“全國(guó)各地都有，既有東北、西北地區(qū)重點(diǎn)院校的高層次人才專家團(tuán)隊(duì)，也有不少東部沿海地區(qū)知名高校的博士碩士，大家對(duì)綿陽還是非常向往的，說明這座城市吸引力強(qiáng)，對(duì)這座城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展充滿信心。”

值得一提的是，為讓人才“少跑路”，綿陽市改變過去“在網(wǎng)上報(bào)名、來綿陽考試”的招才模式，將全國(guó)人才和高校資源富集的城市劃分為華東、華北、華南等5大片區(qū)，組建5個(gè)招才引智小分隊(duì)，采取“帶崗上門、帶編進(jìn)校”，常態(tài)化赴大學(xué)校園攬才。

產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要資源。著力解決產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新和人才協(xié)同發(fā)展問題，推動(dòng)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，是綿陽努力的目標(biāo)。

對(duì)此，綿陽市突出招商引資與招才引智聯(lián)動(dòng)，緊扣綿陽特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，摸清行業(yè)發(fā)展最領(lǐng)先、科學(xué)技術(shù)最前沿、創(chuàng)新人才最頂尖的國(guó)際國(guó)內(nèi)分布，精準(zhǔn)繪制產(chǎn)業(yè)地圖和人才地圖，依托駐外投資促進(jìn)服務(wù)中心，設(shè)立海外、北京、上海等7個(gè)高層次人才引進(jìn)工作站，公開遴選復(fù)合型雙招“鐵軍”長(zhǎng)期駐外，對(duì)招商引資和招才引智實(shí)行一體化考核，“以實(shí)績(jī)論英雄”。

政策惠才、平臺(tái)攬才、活動(dòng)引才……一攬子引才舉措的實(shí)施，加快了各類創(chuàng)新人才提質(zhì)增量。

“今年綿陽的招聘方式很開放很簡(jiǎn)便，這是吸引我報(bào)名的一個(gè)很大原因。”廈門大學(xué)碩士研究生潘森軍表示，“肥沃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤、多元化的優(yōu)惠和幫扶政策、良好的生態(tài)環(huán)境，是綿陽吸引人才筑夢(mèng)的優(yōu)勢(shì)所在。”(李靈越)