近日，涪城區(qū)出臺(tái)《集聚創(chuàng)新人才引領(lǐng)發(fā)展十條措施》，按照“引才門檻低于同類地區(qū)，政策待遇高于同類地區(qū)”的原則，從人才引進(jìn)培育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、平臺(tái)建設(shè)、服務(wù)保障等方向進(jìn)行系統(tǒng)探索創(chuàng)新。這是繼去年該區(qū)納入全省首批人才工作先行區(qū)建設(shè)對(duì)象之后，推動(dòng)的又一項(xiàng)重大人才制度創(chuàng)新成果。

堅(jiān)持聚天下英才而用之，面向全球開放攬才。樹立不求所有、但求所用引才理念，實(shí)施“揭榜掛帥”，支持企業(yè)精準(zhǔn)引進(jìn)高精尖缺人才解決“卡脖子”難題，對(duì)單個(gè)揭榜項(xiàng)目給予最高50萬元扶持。創(chuàng)新推動(dòng)“以會(huì)引才”，支持平臺(tái)機(jī)構(gòu)、高校院所、龍頭企業(yè)舉辦各類人才交流活動(dòng)，給予最高50萬元/場(chǎng)扶持。

打造原始創(chuàng)新策源地，釋放人才創(chuàng)新紅利。推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合，面向海內(nèi)外支持人才開展技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)轉(zhuǎn)化，單個(gè)項(xiàng)目給予最高20萬元扶持。對(duì)獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽名次的人才（團(tuán)隊(duì)）給予最高50萬元扶持和10萬元貸款貼息，從源頭解決初創(chuàng)人才（團(tuán)隊(duì)）資金短缺難題。

調(diào)動(dòng)高校和企業(yè)兩個(gè)積極性，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合。鼓勵(lì)高校所能服務(wù)地方發(fā)展所需，對(duì)企業(yè)與高校聯(lián)合實(shí)施的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，給予最高20萬元扶持。博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站給予100萬元一次性扶持，進(jìn)站博士連續(xù)兩年給予20萬元/年科研經(jīng)費(fèi)。院士（專家）工作站給予最高30萬元扶持。

創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為人才價(jià)值發(fā)揮搭建新平臺(tái)。提升用人單位人才評(píng)價(jià)主體地位，突出創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)等硬核人才評(píng)價(jià)指標(biāo)，企業(yè)每年可自主推薦5名綜合貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，給予最高10萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系，企業(yè)每年可自主推薦3名“涪創(chuàng)英才”表揚(yáng)對(duì)象，給予最高5萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放“涪才無憂卡”。

全面提升人才服務(wù)感知度，讓品質(zhì)生活觸手可及。堅(jiān)持用戶思維，建立辦事速度快、創(chuàng)業(yè)成本低、服務(wù)質(zhì)量好、辦事不求人的服務(wù)體系。全力解決人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，建設(shè)不少于1000套拎包入住人才公寓，集成建設(shè)融合社交、生活和創(chuàng)新服務(wù)等元素為一體的科學(xué)家小鎮(zhèn)、企業(yè)小鎮(zhèn)，全力擦亮“涪才無憂”服務(wù)品牌。

“我們實(shí)打?qū)嵦统?億元真金白銀用于政策兌現(xiàn)，充分彰顯區(qū)委、區(qū)政府求賢若渴的誠意和決心。”涪城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（袁名川 黃兵）