先做人，后做事，掘得人生“第一桶金”

黃中義出生在一個書香家庭，父母都是教師。從小在傳統(tǒng)家庭教育熏陶下成長起來的他，深諳先做人，后做事的道理。1988年8月，20出頭的黃中義從學校畢業(yè)后分配到瀘州老窖公司供應處任采購員兼保管員。十余年的采購兼保管工作，黃中義的表現(xiàn)從未讓公司領導失望，不但自己做到了私利不沾，對那些挖空心思想占公家便宜的人更是做到了手不軟、心不歪。他憑著扎實的工作作風和十足的干勁先后晉升為瀘州老窖包裝材料公司經(jīng)理、老窖公司采購供應部主辦科員、供應部部長及瀘州天和玻璃公司總經(jīng)理等職務，開始掘取人生“第一桶金”。

機會都是留給有準備的人。1995年4月，隸屬于瀘州老窖集團公司名下的瀘州包裝材料公司因經(jīng)營管理不善，虧損嚴重，基本處于停產(chǎn)狀態(tài)。憑借敏銳的科技意識和創(chuàng)新意識、熾熱的敬業(yè)精神及超常的人格魅力，黃中義臨危受命，深入把脈問診，強化調整變革，帶領全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)得到了飛速發(fā)展。不到一年，企業(yè)實現(xiàn)扭虧為盈，當年上繳國家稅收30多萬元。

成事者惟運氣和機遇不可少。2002年10月，黃中義調任瀘州天和玻璃公司任總經(jīng)理，他洞察市場，結合企業(yè)實際先后完善公司內部管理制度，建立用人機制的變革、薪酬體制的調整以及十多款新產(chǎn)品開發(fā)方案，為企業(yè)的未來發(fā)展指明了方向，繪出了藍圖。由于產(chǎn)品質量過硬，銷路暢通，當年上繳稅收100多萬元，解決當?shù)?00多人的就業(yè)問題。

可以說，黃中義能有今天成績，除了黨賜予改革開放的良好機遇外，更重要的是靠為人厚道的精神品質，敏銳洞察市場的大腦，以及誠信的心和勤勞的雙手。

先立信，后謀利，挖下人生“又一座礦”

2003年3月，瀘州老窖集團內部改制，天和玻璃公司經(jīng)營權對外公開出讓。在大家的議論中，黃中義又一次作出驚人舉動，經(jīng)過東拼西湊購得了天和玻璃公司的經(jīng)營權。當時，家人朋友和同事都為黃中義這一做法不解，更有人嘲笑他是花真金白銀買了堆“狗兒鐵”。對此，黃中義一笑置之。在對原公司這些“古董”設備稍作修繕后，僅一年時間不到，一個專門制作高端白酒玻瓶的半機械化結合手工工藝的鑫杰玻璃公司以嶄新的面貌應運而生。生產(chǎn)出的一系列高端產(chǎn)品得到眾多客戶的高度評價，訂單如雪片般飛來。截至目前，僅鑫杰玻璃公司向當?shù)刎斦劾U稅收就達3000多萬元，為當?shù)卣鉀Q了就業(yè)崗位近400余個。

2009年12月，黃中義的第三個公司寶晶玻璃有限責任公司掛牌成立。兩條全自動玻瓶生產(chǎn)線猶如永遠都吃不飽的野獸，日夜不停的生產(chǎn)吞吐，年產(chǎn)量高達10萬噸。有了先進的硬件設施，還需要先進的人才、技術和科學的管理，才能讓產(chǎn)品優(yōu)質高效。為此，黃中義采取“送出去，請進來”的方式廣納技術人才，通過高薪聘請專業(yè)技術人才參與公司管理以及出國考察學習，成功學習到了國外知名企業(yè)先進管理經(jīng)驗。

2020年，突如其來的“新冠疫情”打了大家一個措手不及。在產(chǎn)能僅剩70%的情況下，寶晶玻璃公司克服困難，與瀘州老窖、貴州茅臺、宜賓五糧液、貴州習酒、韓國清酒等國內、外知名酒企建立了穩(wěn)定的合作關系，仍實現(xiàn)3個億的銷售收入，獲得了“國家高新技術企業(yè)”“中企聯(lián)企業(yè)信用AAA等級認證”、貴州茅臺“最佳誠信獎”“四川省包裝行業(yè)誠信企業(yè)”“瀘州老窖誠信供應商”“生態(tài)環(huán)境工作先進企業(yè)”等榮譽稱號。

2021年，國際、國內市場風云變幻，原材料成本及人工成本急劇上升，單是純堿就從原來的1000多元/噸漲到3000多元/噸，光這一項每個月就增加50萬元采購費。企業(yè)在面臨人工費用上漲20%，原材料上漲40%的嚴峻形勢下，依然恪守“誠信+品質”的核心價值觀，頂住壓力，嚴格履行合同約定，不偷工減料，保障用戶需求。黃中義說：“寧愿自己受損，也不能讓客戶吃虧”。

先小善，后大愛，心懷感恩回饋社會

黃中義在企業(yè)發(fā)展中，不僅注重效益，更注重文化建設。“員工們的子女，也是我們的后代，員工子女成才，這不僅是員工個人家庭的，也是社會和國家的人才，我們當然要力所能及地幫助他們。”黃中義說，為此，他抽出近千萬元在廠區(qū)率先修建起了職工宿舍和雙職工宿舍樓以及員工食堂。出臺《關于建立職工子女獎勵助學金的暫行規(guī)定》，凡在寶晶公司簽訂正式勞動合同工作一年以上的員工，當年沒有受到公司責任事故通報批評和處罰的，員工子女參加高考被院校錄取的，均可享受公司1000—3000元助學金待遇。對家庭特別困難、確實難以正常維持子女學業(yè)的職工，經(jīng)員工本人申請，工會核實后可另外給予適當資助。六年來，共發(fā)放獎勵助學金7.12萬元，45名員工子女獲得助學金順利邁入大學校門。

同時，黃中義積極主動參加各種社會公益活動，盡心盡力地履行著社會責任。從2014年開始，黃中義向棟梁工程累計捐款23萬元，幫助貧困大學生順利邁進大學校門；向納溪區(qū)上馬鎮(zhèn)八角倉村捐贈鄉(xiāng)村公路建設費7萬元；從2018年起，每月出資2000元資助納溪中學貧困學生熊桂萍；為江陽區(qū)黃艤小學留守兒童捐贈了價值2.5萬元的學習用品、書籍、物資……據(jù)不完全統(tǒng)計，他已通過向紅十字會、納溪區(qū)慈善會、向棟梁工程扶貧助學公益活動、“千企幫千村”“百企連百村”等精準扶貧活動等方式向社會捐贈各種款項142萬余元。 2021年4月，黃中義根據(jù)定點幫扶的稻城縣巨龍鄉(xiāng)同古村發(fā)展所需，投資41萬元在該村中心地段捐建800平方米 “寶晶廣場”，拓展廣場的宣傳教育功能，使村民娛樂有地方，求知有場所，助力改善藏民精神文化生活條件。

踐行社會責任，大義奉獻愛心。2017年，黃中義被評為“四川省優(yōu)秀企業(yè)家”、被中國包裝聯(lián)合會評為“包裝行業(yè)杰出企業(yè)家”、被瀘州市納溪區(qū)人民政府評為“瀘州市納溪區(qū)第四批拔尖人才”、被瀘州酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)黨工委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“瀘州酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)勞動模范”。成績的取得只代表過去，展望未來，他說他要盡自己的微薄之力，幫助更多的人去收獲更多的幸福。(廖勝春)