習(xí)近平總書記在文章《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》中強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，不要走偏、不要落伍、不要掉隊(duì)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)而努力工作，不辜負(fù)黨和人民期望和重托。”年輕干部是黨和人民事業(yè)薪火相傳的“新生力量”，必須學(xué)會拒絕“動(dòng)搖”“躺平”和“平庸”，常懷爭當(dāng)正梁、頂梁、大梁之心，爭做國家之棟梁，民族之希望。
要拒絕“動(dòng)搖”， 常懷信念堅(jiān)定的正梁之心。“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅(jiān)決防止政治上的兩面人。”政治堅(jiān)定、對黨忠誠是所有黨員黨性錘煉的基本內(nèi)容，更是年輕干部的第一課、必修課、終身課。廣大年輕干部要在積極學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針政策中，切實(shí)增強(qiáng)對黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，準(zhǔn)確領(lǐng)會把握“兩個(gè)確立”的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。各級黨組織要依托黨建月會、“三會一課”、主題黨日等活動(dòng)，常態(tài)化組織年輕干部錘煉黨性，時(shí)刻讓他們沐浴在黨的光輝下，補(bǔ)精神之“鈣”，筑信仰之“基”，堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，如此才能保證年輕干部政治方向不偏、思想方向不偏、行動(dòng)方向不偏，才能將年輕干部鍛造成為忠誠于黨、服務(wù)于民的正梁。
要拒絕“躺平”，常懷敢于擔(dān)當(dāng)?shù)捻斄褐摹?ldquo;凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅(jiān)決地干，正所謂‘茍利國家生死以，豈因禍福避趨之’。”敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是每一位共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的體現(xiàn)之一，更是年輕干部成為國家的未來、人民的希望之要，要堅(jiān)持時(shí)刻牢記初心使命，將為民服務(wù)的重?fù)?dān)勇挑肩上。廣大年輕干部要不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平；要時(shí)刻保持勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為、善于斗爭的精神，爭當(dāng)為黨分憂、為民解難的“頂梁柱”。各級黨組織要以深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果為契機(jī)，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”等實(shí)踐活動(dòng)，聚焦群眾急難愁盼問題，著力培養(yǎng)年輕干部應(yīng)急處突、為民服務(wù)、解決實(shí)際困難等方面的能力，全力打造一支從容應(yīng)對艱難險(xiǎn)阻的“青年鐵軍”，在實(shí)踐鍛造中激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)心、知重負(fù)重心、砥礪前行心，以除“躺平”思想之害，堪能將年輕干部培養(yǎng)成為敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)捻斄骸?/div>
要拒絕“平庸”，常懷創(chuàng)新作為的大梁之心。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。”廣大年輕干部要敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，在面臨急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，要勇于破解難題，要敢于向困難挑戰(zhàn)、主動(dòng)向困難亮劍，秉持“不解決問題不收兵、不獲全勝不收兵”的毅力和決心；在面對解決群眾急難愁盼問題時(shí)，要樂于為民服務(wù)解難題，時(shí)刻牢記黨的宗旨，耐心傾聽、用心解惑、創(chuàng)新服務(wù)；要積極在推動(dòng)工作中創(chuàng)造方法、創(chuàng)新思維，善于守正出新。各級黨組織要注重年輕干部創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)，抓住年輕干部精力旺盛、思維敏捷等特點(diǎn)，精心呵護(hù)培育、循循善誘，全覆蓋建立健全老中青“傳幫帶”機(jī)制，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部發(fā)揮余熱，讓年富力強(qiáng)的中年干部充當(dāng)紐帶，讓朝氣蓬勃的年輕干部茁長成長，讓他們在推動(dòng)工作中乘風(fēng)破浪、敢為人先、拒絕平庸，通過經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，方能將年輕干部歷練成為敢于創(chuàng)新、善于作為的大梁。（文/程凱）
