習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。”這為新時(shí)代我們做好人才工作進(jìn)一步指明了方向，更為人才資源引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要支撐。
著眼服務(wù)中心大局，創(chuàng)新聚才用才良方，把好人才資源引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“總航向”。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作，鼓勵(lì)人才深懷愛國(guó)之心、砥礪報(bào)國(guó)之志，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。”這是新時(shí)代人才工作總方向，也是我們黨落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和必然要求。要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成強(qiáng)大合力，統(tǒng)籌、搞活、用好各類人才資源。要立足全面建成小康社會(huì)的良好發(fā)展基礎(chǔ)，抓住鄉(xiāng)村全面振興的發(fā)展格局，讓黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等主動(dòng)參與、各盡其能。要引導(dǎo)增強(qiáng)各地企業(yè)、團(tuán)隊(duì)人才意識(shí)和引才動(dòng)力，充分發(fā)揮企業(yè)、團(tuán)隊(duì)引才聚才的主體作用，培育扶持有活力、有影響力的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、人才，引導(dǎo)建立按技術(shù)、知識(shí)、技能等要素分配機(jī)制，將人才的報(bào)酬與績(jī)效、科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的效益直接掛鉤，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、人才創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。
健全完善人才政策，營(yíng)造引才聚智良好環(huán)境，鍛造人才資源引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。“良禽擇木而棲。”一座地方依靠什么吸引人才？長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,不僅僅是引得來“金鳳凰”,更重要是用什么留住“金鳳凰”。要保障人才住房，兌現(xiàn)人才補(bǔ)貼,讓各類人才充分享受地區(qū)優(yōu)秀醫(yī)療、教育等資源，同時(shí)落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，分類指導(dǎo)研究制定人才工作發(fā)展規(guī)劃，使人才在各自崗位上大施所能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要努力營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境，重視人才工作，“尊重人才、尊重知識(shí)，尊重勞動(dòng)”，宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)干事人才，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。要為各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有愛才之心、容才之量、用才之藝，當(dāng)好各類優(yōu)秀人才的“服務(wù)員”，通過誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，不斷增強(qiáng)各類人才的歸屬感。
以實(shí)際需求為導(dǎo)向，充分挖掘本土人才，確保人才資源引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“能續(xù)航”。“本土人才是地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的主力軍。”本土人才土生土長(zhǎng)，對(duì)本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展耳濡目染，熟悉本土現(xiàn)狀、了解群眾需求、善于與人交往。要優(yōu)化對(duì)待本土人才政策，充分發(fā)揮“鄉(xiāng)情、親情、友情”情感紐帶的積極作用，鼓勵(lì)能干事，想干事的本土人才人回鄉(xiāng)工作創(chuàng)業(yè)。要建立本土人才使用機(jī)制，制定相關(guān)的優(yōu)惠政策吸引本土人才回鄉(xiāng)，養(yǎng)好自己的“孩子”。本土人才對(duì)家鄉(xiāng)有著深厚的情感，對(duì)于本地的發(fā)展愿意投入更多的精力，要利用本土人才回鄉(xiāng)探親，回家過節(jié)等契機(jī)，把鄉(xiāng)村選人視野擴(kuò)大到本土致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人等群體，把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“土專家”“田秀才”留在鄉(xiāng)村振興第一線。要利用本土人才庫(kù)，建立本土人才動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，克服論資排輩，唯學(xué)歷、職稱選人現(xiàn)象，注重本土人才創(chuàng)造力、影響力、行動(dòng)力。（文/中共甘洛縣委組織部）
