精準(zhǔn)培訓(xùn)促提能。按照“訂單式”的模式，收集新任村書記培訓(xùn)需求100余條次，聯(lián)合縣委黨校精心定制意識形態(tài)、基層黨建、清廉講堂、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、國土空間規(guī)劃、應(yīng)急處突等精品特色課程15門，激發(fā)村書記學(xué)習(xí)興趣；采取“老師引領(lǐng)、班委組織、學(xué)員參與”的方式，組織學(xué)員選定經(jīng)典誦讀篇目，開展經(jīng)典誦讀5場次，培養(yǎng)村書記自主學(xué)習(xí)意識；組織13鄉(xiāng)鎮(zhèn)80名村書記分兩批次到村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的煖帶密、清水等村實地觀摩，提升村書記致富帶富能力。
廣泛激勵促擔(dān)當(dāng)。推行村干部“月評年考”機(jī)制，“以績定級，以級定酬，級酬掛鉤”，將考評分?jǐn)?shù)與年底績效直接掛鉤，對考核名次靠前的村書記進(jìn)行績效考核獎勵，激發(fā)村書記干事熱情；按照“1+3+Ｎ”組隊模式，組建調(diào)研組4個，赴13鄉(xiāng)鎮(zhèn)133個村開展鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”，全覆蓋對153名鄉(xiāng)班子870名村班子成員進(jìn)行談心談話，營造關(guān)心關(guān)愛干部的良好氛圍；制發(fā)《甘洛縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)獎勵辦法（試行）》，明確規(guī)定獎金獎勵，增加村書記帶頭發(fā)展的積極性。
多樣監(jiān)督促落實。建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記抓黨建聯(lián)系點13個，規(guī)范村重大事項報告制度，加強(qiáng)與村黨組織書記談心談話，隨時掌握133名村黨組織書記思想動態(tài)；調(diào)整輪換不勝任、不稱職的村黨組織書記7名，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)同離職干部和補(bǔ)選新任村書記談心談話4場次；加大《四川省村黨組織書記監(jiān)督管理辦法（試行）》的學(xué)習(xí)，健全完善群眾監(jiān)督機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員群眾參與監(jiān)督各村黨組織書記。（約呷阿各莫 趙家宜）
