近年以來，甘洛縣看守所在涼山州公安局監(jiān)管支隊、甘洛縣公安局黨委的堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子“零違紀(jì)”、民輔警隊伍“零違紀(jì)”，堅守住了監(jiān)所管理絕對安全的底線。2021年度榮獲省公安廳最強黨支部，2021年度榮獲甘洛公安工作績效二等獎、2022年度在新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出，被涼山州公安局授予集體三等功、記戰(zhàn)時集體嘉獎等，考核中，榮獲個人三等功2人次，優(yōu)秀公務(wù)員3人次，個人嘉獎7人次，優(yōu)秀黨員1人次，先進(jìn)個人4人次。甘洛縣看守所在持續(xù)抓好常態(tài)化的民警隊伍教育與管理的基礎(chǔ)上，全力確保監(jiān)所安全。堅持依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明管理教育在押人員，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了各項監(jiān)管工作任務(wù)，取得了連續(xù)40年安全無事故的成績。

工作中一路走來，甘洛縣看守所一邊摸索一邊創(chuàng)新開展工作，嚴(yán)格按照《涼山公安監(jiān)管工作三年規(guī)劃》《2022年涼山州公安監(jiān)管工作要點》《涼山州監(jiān)管工作績效評價》等為工作指引，緊盯監(jiān)所安全不放松。從細(xì)枝末節(jié)處出發(fā)，找出工作中不足和存在的差距，全面進(jìn)行復(fù)盤反思，補足工作中的差距。創(chuàng)新推出了“三級責(zé)任”工作管理方法，帶班領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，值班民警、值班輔警各司其職又相互協(xié)作。在確保監(jiān)所安全的情況下，細(xì)化成各項工作措施，具體劃分帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班民警、值班輔警的工作責(zé)任，個人認(rèn)領(lǐng)自己的工作任務(wù)，由帶班領(lǐng)導(dǎo)全面統(tǒng)籌，從而全面壓實了個人工作責(zé)任，又提升了工作質(zhì)量。做到每月一評比，評選出“考核之星”，納入個人年度評先選優(yōu)，激發(fā)出大家干事創(chuàng)業(yè)的信心和動力，促進(jìn)了看守所工作的有力有序開展。

“大家在一起叫一群人的聚集，思想凝聚在起才叫團隊”。甘洛縣看守所這個有愛的大家庭定期組織民輔警開展集體活動，政治理論學(xué)習(xí)、體育鍛煉、集體的紅色基地教育，從而增強全體民警職業(yè)責(zé)任感、榮譽感和成就感，激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)的動力，凝聚看守所大家庭警心、鼓舞士氣、激勵斗志。面對新冠疫情防控的嚴(yán)峻形勢，通過所長喊出“向我看齊”的口號，全體民輔警即刻投入到勤務(wù)14+7+7AB班模式，全所民警上下一心，發(fā)揚舍小家顧大家、不怕犧牲、唯講奉獻(xiàn)的精神，全所民警展現(xiàn)出了高度大局意識和自覺意識，在我縣發(fā)生確診病例的嚴(yán)峻情形下，實現(xiàn)了我所疫情防控“零輸入、零感染、零擴散”的“三零目標(biāo)”，受到了州局監(jiān)管支隊和縣局黨委的充分肯定和高度認(rèn)可。

榮譽既是對監(jiān)所民輔警無怨無悔辛勤付出的肯定，同時也是增強民警職業(yè)責(zé)任感、認(rèn)同感、榮譽感的歸屬，甘洛縣看守所一班人激發(fā)出的干事創(chuàng)業(yè)的動力，整體提升著全體監(jiān)所民輔警的光輝形象。

看守所是羈押犯罪嫌疑人、保障刑事訴訟順利進(jìn)行、開展邊緣人群“再教育”的重要場所。只有將責(zé)任和擔(dān)子扛在肩上、落到實處，才能確保監(jiān)所的絕對安全。在長期的工作實踐中，我所全體民警主要做到：一是安全檢查要常抓不懈。堅持日常安全檢查和每月獄情研判工作，從源頭防控安全風(fēng)險。在全面分析獄情的同時，對重刑重案犯和重病人員逐人落實、明確責(zé)任民警，制定重點人員穩(wěn)控方案。高效發(fā)揮視頻巡查功能，監(jiān)控崗位實行雙人值班制，重點關(guān)心“不放心”監(jiān)室，監(jiān)控巡視民警24小時在崗在位監(jiān)控在押人員。加強對開飯前后、放風(fēng)、臨睡前等重點時段的巡視監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)處置異常情況，督促落實在押人員夜間雙人值班制度。二是嚴(yán)把醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)口。推進(jìn)醫(yī)療專業(yè)化，滿足押員就醫(yī)需求。實行一日早晚兩次醫(yī)生巡診和24小時候診。同時，與縣人民醫(yī)院對接協(xié)作，聯(lián)合發(fā)文，定期派出專科醫(yī)生到看守所巡診，開設(shè)監(jiān)所在押人員就醫(yī)綠色通道，先治療，后結(jié)算。最大限度地保障、杜絕被監(jiān)管人員因病不能及時救治而死亡、杜絕出所就醫(yī)脫逃事故發(fā)生。三要嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)內(nèi)秩序。嚴(yán)格執(zhí)行“一日生活制度”，突出重點預(yù)防和打擊“牢頭獄霸”，一方面對違反監(jiān)規(guī)行為給予嚴(yán)肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監(jiān)規(guī)。嚴(yán)格落實新進(jìn)在押人員入監(jiān)教育、跟蹤教育和訴訟環(huán)節(jié)變更教育，并根據(jù)不同案情以及在押人員的思想動態(tài)，有針對性、有目的地宣講法律知識，開展感化教育，曉之以理，動之以情，授之以法，促進(jìn)其從思想上消除對立情緒，最后達(dá)到教育轉(zhuǎn)化的目的。四是提升隊伍能力水平，固牢監(jiān)所“鐵桶工程”。堅持把民、輔警業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)作為一項重要工作來抓，努力提升隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法規(guī)范化水平。堅持每周組織民輔警進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織監(jiān)管民警進(jìn)行信息系統(tǒng)與監(jiān)管技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，全力打造牢固陣地防線，力爭看守所達(dá)標(biāo)升級。（王涓）