為政之要，惟在得人。黨的十九屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出，“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。”奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，省第十二次黨代會(huì)提出“講政治、抓發(fā)展、惠民生、保安全”工作總思路，關(guān)鍵是要“著力落實(shí)后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”，培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時(shí)代重任的接班人。圍繞省委總體戰(zhàn)略部署，達(dá)州鮮明提出“六個(gè)模范”班子、“五個(gè)優(yōu)秀”干部標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)性采取系列措施，特別是出臺(tái)《關(guān)于認(rèn)真貫徹省第十二次黨代會(huì)精神在穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤中充分發(fā)揮各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的通知》，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和廣大黨員，在穩(wěn)經(jīng)濟(jì)工作大局中挺身而出、迎難而上。當(dāng)前，達(dá)州正在協(xié)同創(chuàng)建萬達(dá)開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)、組團(tuán)培育川東北省域經(jīng)濟(jì)副中心，必須樹立正確的用人觀，把干部、黨員、人才都納入后繼有人范疇，推動(dòng)形成青藍(lán)相繼、源源不斷的生動(dòng)局面。
放手大膽培養(yǎng)，保持年輕干部“蓄水池”相對(duì)充盈
習(xí)近平總書記指出：“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。”達(dá)州作為“一帶一路”建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、新時(shí)代西部大開發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等多個(gè)國家戰(zhàn)略布局疊加區(qū)，必須源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部。
堅(jiān)持一線磨礪練本領(lǐng)。把基層一線作為年輕干部錘煉黨性修養(yǎng)的“大熔爐”、增長本領(lǐng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，持續(xù)推進(jìn)年輕干部“薪火工程”，開展“80后”縣處級(jí)干部培養(yǎng)儲(chǔ)備情況調(diào)研分析，深入實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部一線成長計(jì)劃”“機(jī)關(guān)干部輪崗交流計(jì)劃”，選派缺乏基層經(jīng)歷的年輕干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資、信訪維穩(wěn)、疫情防控等一線“蹲苗”歷練，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部派到重大項(xiàng)目、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤等關(guān)鍵崗位掛職鍛煉，讓年輕干部在“吃勁”崗位經(jīng)歷“咬牙”經(jīng)歷，確保接班后扛得起責(zé)任、經(jīng)得起斗爭。
堅(jiān)持互派交流開眼界。圍繞“攜手打造區(qū)域協(xié)作的高水平樣板”，搶抓“萬達(dá)開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)建設(shè)、組團(tuán)培育川東北省域經(jīng)濟(jì)副中心、達(dá)州—舟山對(duì)口援助”等契機(jī)，探索優(yōu)秀年輕干部交流互動(dòng)機(jī)制，每年從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位擇優(yōu)遴選一批青年骨干力量，統(tǒng)籌安排到領(lǐng)域相近、專業(yè)相通的崗位開展為期不低于半年的掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，確保觀念互通、人員互動(dòng)、技術(shù)互學(xué)、作風(fēng)互鑒，為推動(dòng)新時(shí)代治蜀興川再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。
堅(jiān)持賽場(chǎng)選兵激活力。注重為事業(yè)用人、為事業(yè)選才，對(duì)標(biāo)省委“五個(gè)作表率”要求，堅(jiān)持把“好干部”標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔任用、鍛煉培養(yǎng)、監(jiān)督管理的全過程各方面，完善干部政治素質(zhì)考察、識(shí)別和評(píng)價(jià)方式，建立優(yōu)秀年輕干部梯次培養(yǎng)使用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，持續(xù)鮮明“提拔能干人、重用老實(shí)人、培養(yǎng)年輕人、調(diào)整閑耍人”用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌使用各年齡段干部，抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作，源源不斷培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)，努力造就“對(duì)黨忠誠、務(wù)實(shí)肯干、擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)、一心為民、清正廉潔”的優(yōu)秀干部。
源源不斷吸收，保持黨的肌體細(xì)胞活力十足
習(xí)近平總書記指出：“黨員是黨的肌體的細(xì)胞。黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成。”黨員整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否，事關(guān)達(dá)州未來高質(zhì)量發(fā)展，必須按照標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量增加黨的新鮮血液，嚴(yán)格黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
從嚴(yán)把控黨員發(fā)展質(zhì)量。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在政審把關(guān)時(shí)，黨委責(zé)任上移，聯(lián)合公安部門、基層黨組織共同考察、共同把關(guān)，全面了解發(fā)展對(duì)象的政治覺悟、思想品質(zhì)、入黨動(dòng)機(jī)，確保政治合格。加大從研究生學(xué)歷、副高級(jí)職稱以上和作出重大貢獻(xiàn)或獲得突出成就的高學(xué)歷、高職稱、高成就“三高”群體中發(fā)展黨員力度，持續(xù)抓好優(yōu)秀農(nóng)民工黨員專項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃工作，注重從“鄉(xiāng)村規(guī)劃師、田秀才、經(jīng)理人、農(nóng)民工、農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)機(jī)手、新鄉(xiāng)賢”等7類群體中發(fā)展黨員，源源不斷把各方面先進(jìn)分子特別是優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。
從優(yōu)提升黨員教育水平。堅(jiān)持把黨員教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、根本性、經(jīng)常性工程，聚焦紅色教育、警示教育，注重政治能力、專業(yè)能力提升，集中開展市縣鄉(xiāng)三級(jí)書記聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)，探索推進(jìn)黨員教育成效評(píng)價(jià)體系，市對(duì)縣、縣對(duì)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對(duì)村逐級(jí)量化排名，推動(dòng)形成三級(jí)書記聯(lián)動(dòng)抓學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的工作格局。在全市村級(jí)黨群服務(wù)中心、交通要道等設(shè)置“紅喇叭、紅板報(bào)、紅顯屏”，確保黨的聲音第一時(shí)間傳遞到最基層，讓思想政治教育像空氣一樣無處不在，讓習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想“飛入尋常百姓家”，引導(dǎo)廣大黨員成為“兩個(gè)確立”的忠誠擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。
從實(shí)促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來，才是真正的共產(chǎn)黨人。達(dá)州結(jié)合不同群體黨員實(shí)際，深入開展“學(xué)習(xí)周永開·爭當(dāng)好干部”主題活動(dòng)，通過樹立、學(xué)習(xí)身邊的榜樣，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等，引導(dǎo)黨員在穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤、抗災(zāi)救災(zāi)、疫情防控、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等工作中發(fā)揮先鋒模范作用。特別是面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，達(dá)州堅(jiān)定貫徹黨中央、省委“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，把穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)市場(chǎng)主體作為各級(jí)書記的“一把手”工程，發(fā)動(dòng)市縣鄉(xiāng)三級(jí)書記、部門黨委（黨組）書記聯(lián)系走訪企業(yè)、解決各類問題，推動(dòng)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)政策真正落地，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。
五湖四海招攬，保持人才資源源頭活水更加豐沛
習(xí)近平總書記指出：“要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”達(dá)州人才總量占全市常住人口總量的14.86%，在全省居第5位，但離人才強(qiáng)市目標(biāo)還有較大差距，必須突出人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，集聚推進(jìn)新時(shí)代市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的大批優(yōu)秀人才。
抓好引才這個(gè)關(guān)鍵。堅(jiān)持不求所有、但求所用，搶抓越來越多的海外優(yōu)秀人才來華（回國）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)窗口期，充分發(fā)揮編制招才、引才和留住人才蓄水池功能，以“百千千萬·達(dá)人工程”為統(tǒng)攬，統(tǒng)籌實(shí)施“百名博士”入達(dá)行動(dòng)、“萬崗促就業(yè)惠民生”活動(dòng)、達(dá)州“英才計(jì)劃”，創(chuàng)新“雙地雙崗雙薪酬”人才招引模式，以更寬的視野精準(zhǔn)引才，重點(diǎn)加強(qiáng)與成渝、萬達(dá)開及周邊城市人才發(fā)展互動(dòng)，提升重大平臺(tái)聚才效能，讓更多海內(nèi)外智慧資源、創(chuàng)新要素匯入達(dá)州，形成“海納百川、群賢畢至”的引才格局。
抓好育才這個(gè)基礎(chǔ)。培養(yǎng)人才是立足實(shí)際、著眼長遠(yuǎn)的發(fā)展大計(jì)，是人才質(zhì)量提升的重要抓手，要分類制定各地各行業(yè)領(lǐng)域人才臺(tái)賬、人才專項(xiàng)計(jì)劃，充分發(fā)揮高職院校人才自主培養(yǎng)主陣地作用，組織引導(dǎo)企業(yè)將培養(yǎng)環(huán)節(jié)前移，聯(lián)合共同設(shè)計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)、制定培養(yǎng)方案、實(shí)施培養(yǎng)過程，探索實(shí)行校企“雙導(dǎo)師制”，在重點(diǎn)工程、重大任務(wù)中培養(yǎng)用好人才，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，真正讓各類人才在各自領(lǐng)域挑大梁、當(dāng)主角。
抓好用才這個(gè)根本。牢固樹立聚天下英才而用之的理念，正確處理“用人之長”和“容人之短”辯證關(guān)系，結(jié)合不同人才特點(diǎn)，科學(xué)合理“給位置”、精準(zhǔn)無誤“壓擔(dān)子”，積極爭創(chuàng)國省重點(diǎn)科研平臺(tái)，重點(diǎn)搭建人才與項(xiàng)目、金融資本對(duì)接平臺(tái)，廣泛組建人才服務(wù)團(tuán)，精心選派科技特派員，引導(dǎo)專技人才參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擔(dān)任企業(yè)顧問，將各類人才用好、用活、用在刀刃上，讓不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長，使源源不斷的人才優(yōu)勢(shì)逐步轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。（達(dá)州市委書記 邵革軍）
