在奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利后，井研縣東林鎮(zhèn)紅花村結(jié)合實(shí)際，在市、縣有關(guān)部門大力支持下，2021年在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的基礎(chǔ)上，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五大振興”，寫好銜接大文章，描繪紅花村鄉(xiāng)村振興新畫卷。
鞏固攻堅(jiān)成果 守住防返貧致貧底線
紅花村位于井研縣東面，距離縣城13公里，幅員面積7.61平方公里，轄12個(gè)村民小組，現(xiàn)有脫貧戶58戶。2014年列為省定貧困村，2017年實(shí)現(xiàn)原紅花村整村脫貧退出、全村貧困戶脫貧摘帽。東林鎮(zhèn)黨委政府和紅花村“兩委”堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為頭等大事和底線任務(wù)，緊盯“兩不愁三保障”要求。
2014年以來，51名困難群眾納入農(nóng)村低保或五保供養(yǎng)，187人次獲得教育資助，54人次辦理特殊疾病門診，6戶實(shí)施易地搬遷、25戶實(shí)施D級(jí)危房改造、110戶實(shí)施住房維修加固，全村累計(jì)投入一千余萬元用于村域范圍內(nèi)道路、水利、住房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決了群眾出行難、吃水難、看病難、用電難、通信難、挪窩難等問題。
改善路網(wǎng)交通。新硬化組道、入戶路5.38公里，村內(nèi)組組通水泥路，全面消除斷頭路。
完善水利設(shè)施。建成蓄水池25口，整治山坪塘8座、石河堰1座，建成提灌站1座、渠系1.5公里，新建集中供水站1座、供水管網(wǎng)16.35公里，200余戶村民直接受益。
優(yōu)化便民設(shè)施。建成紅花村黨群活動(dòng)中心，配齊衛(wèi)生室、圖書室、文化室，設(shè)置24盞太陽能路燈、15個(gè)垃圾分類收集點(diǎn)，安裝變壓器1臺(tái)、改造1臺(tái)。
抓好穩(wěn)崗就業(yè)。2014年以來落實(shí)農(nóng)村公益性崗位36人次，開展就業(yè)技能培訓(xùn)61人次，依托村內(nèi)3個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)務(wù)工95人，落實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)186戶，補(bǔ)助資金26.82萬元，落實(shí)就業(yè)務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)36人次，補(bǔ)助資金3.75萬元。
盤活集體經(jīng)濟(jì)。支部帶頭“拓新路”，由單一的種養(yǎng)殖模式向入股分紅、固定資產(chǎn)租賃等方式轉(zhuǎn)變，由2014年的0元提高至2021年的15.6萬元，年均增幅22.3%。
鎮(zhèn)黨委政府制定《關(guān)于健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制》，將動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作納入日常駐村幫扶和干部結(jié)對(duì)幫扶重點(diǎn)工作內(nèi)容。重點(diǎn)監(jiān)測(cè)未納入建檔立卡的大病戶、殘疾戶、低保戶、獨(dú)居老人戶、危房戶等邊緣困難人群以及家庭收入驟降、突發(fā)嚴(yán)重困難的脫貧戶，實(shí)行臺(tái)賬管理，做到早發(fā)現(xiàn)、早識(shí)別、早幫扶。
嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，市委常委、宣傳部部長(zhǎng)和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)定期到紅花村入戶走訪，并召開壩壩會(huì)收集群眾困難和社情民意，鎮(zhèn)、村每月定期排查研判易致貧返貧人員，2021年新增監(jiān)測(cè)戶1戶6人，落實(shí)幫扶措施2條。
產(chǎn)業(yè)振興筑根基 帶領(lǐng)群眾致富奔康
農(nóng)業(yè)多貢獻(xiàn)，糧豬是關(guān)鍵。培育6個(gè)規(guī)模化養(yǎng)豬場(chǎng)，年出欄量7000頭以上。守住土地命根子，清理撂荒地250畝，充分發(fā)揮“老農(nóng)民”專業(yè)合作社機(jī)械和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為21戶農(nóng)戶、巾幗果園等專業(yè)合作社提供耕種、病蟲害防治、糧食收儲(chǔ)等服務(wù)，總面積近2000畝。
“順溜血橙”打響品牌，被中國(guó)綠色食品發(fā)展中心認(rèn)定為綠色食品A級(jí)產(chǎn)品，整治80余畝撂荒地用于集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展七彩油菜花田，盤活撂荒地30畝用于小紅花集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園種植櫻花，130畝用于集體經(jīng)濟(jì)種植澳洲油茶，發(fā)展李子采摘園35畝，2021年集體經(jīng)濟(jì)收入15.6萬元，從2014年的人均0元增長(zhǎng)到53.99元。
以紅花村村民文化活動(dòng)中心為中心，配套建設(shè)汀上民宿餐廳、濱河鄉(xiāng)野集市、小紅花集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、林里果香上山漫步道、問山騎行環(huán)游道、山野帳篷營(yíng)地等項(xiàng)目，擬計(jì)劃逐步延伸拓展采摘賞花、水上觀光、徒步騎游、垂釣攀巖、民宿研學(xué)等體驗(yàn)項(xiàng)目，讓“吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、賞鄉(xiāng)村景、購鄉(xiāng)村物”成為紅花村今后最靚麗的一道風(fēng)景。
人才振興架羽翼 活水帶動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)
發(fā)布“新村民”招募計(jì)劃，引進(jìn)建筑設(shè)計(jì)師2名，民宿餐飲投資人2名、文藝工作者、手工藝師、研學(xué)導(dǎo)師各1名，鼓勵(lì)人才帶來資金、資源、技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資，賦能鄉(xiāng)村振興。
依托柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，孵化培育全縣首家村供銷合作社供銷平臺(tái)，先后開展“東林橙鄉(xiāng)橘樂部”柑橘專題培訓(xùn)4次，特邀柑橘專家1人，大力培育新型農(nóng)民。紅花村“巾幗果園”業(yè)主郭俊華，2021年入選全國(guó)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人典型案例。
加大人才扶持力度，為2名民宿餐飲投資人才落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施大學(xué)生暑期返鄉(xiāng)實(shí)習(xí)計(jì)劃，為6名在校大學(xué)生提供學(xué)習(xí)鍛煉、增長(zhǎng)才干實(shí)踐平臺(tái)，讓他們進(jìn)一步了解鄉(xiāng)情、熱愛家鄉(xiāng)，鼓勵(lì)其畢業(yè)后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為紅花村鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。
文化振興托夢(mèng)想 淳樸民風(fēng)升級(jí)品位
開通“東林小喇叭”微信公眾號(hào)，宣傳先進(jìn)典型3個(gè)，反面案例1個(gè)，弘揚(yáng)鄉(xiāng)村振興正能量。結(jié)合原汀泗村地名由來挖掘地名小故事，總結(jié)出“種好田、讀好書、創(chuàng)好業(yè)、辦好事”的紅花精神，引領(lǐng)紅花村鄉(xiāng)風(fēng)文明新風(fēng)尚。
定期邀請(qǐng)農(nóng)村老黨員講述初心故事，讓黨史學(xué)習(xí)教育深入人心。宣傳身邊榜樣，營(yíng)造向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向榜樣看齊的濃厚氛圍。在全鎮(zhèn)開展“最美庭院”評(píng)比，紅花村1戶農(nóng)戶獲評(píng)。
投入資金200余萬元，以白果橋?yàn)榧~帶，以村民文化活動(dòng)中心為聚點(diǎn)，創(chuàng)造東林新的公共系統(tǒng)，打造特色“水鄉(xiāng)東林”第一站，構(gòu)建紅花村村民和“新來客”的公共生活紐帶。
生態(tài)振興夯底氣 建設(shè)家園改善環(huán)境
新建污水處理設(shè)備2處，新建20個(gè)垃圾分類亭，發(fā)放750個(gè)戶用垃圾分類桶。扎實(shí)開展“五清”行動(dòng)，累計(jì)清理村組道路300公里、溝渠360公里，清理農(nóng)戶庭院300余戶。積極爭(zhēng)取紅花小流域水土流失綜合治理項(xiàng)目，呵護(hù)紅花生態(tài)。
開展農(nóng)房風(fēng)貌改造84戶，花園、菜園、果園、小養(yǎng)殖園“四園”建設(shè)83戶，美化“汀上人家”集中區(qū)，改廚改廁160戶，紅花村實(shí)現(xiàn)從“臟亂差”到美麗宜居的蛻變。
結(jié)合紅花村民風(fēng)民俗完成360平方米風(fēng)貌墻繪，安裝太陽能路燈174盞，栽種木春菊等花卉10余千米，鋪設(shè)彩虹路3.5千米，打造村落小景觀8處，裝飾扮靚白果橋，留住紅花人的鄉(xiāng)愁。
組織振興夯品牌 初心不變贏得民心
村級(jí)建制調(diào)整改革和村“兩委”換屆后，紅花村“兩委”班子能力素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，平均年齡比上一屆班子降低3.1歲，新增大學(xué)文化1人，班子呈現(xiàn)老、中、青三結(jié)合的梯次配備，戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
新選派扶貧工作隊(duì)，新選派紅花村第一書記，市委宣傳部下派1名急需緊缺專業(yè)選調(diào)生擔(dān)任紅花村村主任助理，選配能力素質(zhì)強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部組成聯(lián)村工作組，“五支隊(duì)伍”齊聚，合力推進(jìn)紅花村鄉(xiāng)村振興工作。
每季度評(píng)選“黨員先鋒崗”，持續(xù)深化積分制管理，用好“紅黑榜”“積分超市”，厚培鄉(xiāng)風(fēng)文明。積極探索“345”的為民辦事服務(wù)新模式，傾力打造紅花村為民辦事服務(wù)“15分鐘服務(wù)圈”。印發(fā)《紅花村心連心便民服務(wù)卡》500份，廣泛公布鎮(zhèn)相關(guān)部門和村組干部聯(lián)系方式，實(shí)現(xiàn)“12345”投訴件數(shù)降低、群眾上訪人數(shù)降低、群眾滿意度上升的“兩降一升”新趨勢(shì)。（張健）
