樂山市沙灣區(qū)自2020年以來，持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興，精心選派駐村幫扶力量，強(qiáng)化管理保障、關(guān)愛激勵(lì)，引導(dǎo)駐村干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施提供干部人才保障。
強(qiáng)化駐村干部嚴(yán)選嚴(yán)管
著力提升干部能力素質(zhì)，在選派、培訓(xùn)、管理環(huán)節(jié)全面發(fā)力。
做到選派“優(yōu)中選優(yōu)”。嚴(yán)格對(duì)照省市要求，將政治過硬、素能突出、群眾口碑好的干部人才選入駐村干部隊(duì)伍，總體人數(shù)從脫貧攻堅(jiān)期的70人增加到100人，其中：有涉農(nóng)經(jīng)歷或特長的占68%，40歲以下的占88%。制發(fā)《沙灣區(qū)駐村第一書記和工作隊(duì)暫行管理辦法》，厘清任務(wù)，明確要求，壓緊嚴(yán)實(shí)幫扶工作責(zé)任。
做到培訓(xùn)“實(shí)之又實(shí)”。利用沙灣鄉(xiāng)村振興學(xué)院、基層黨校等干部培訓(xùn)平臺(tái)，舉辦“培訓(xùn)班”“進(jìn)修班”，創(chuàng)新“學(xué)習(xí)+測試”“觀摩+交流”“老帶新”等教學(xué)形式，促進(jìn)100名村（社區(qū)）第一書記和工作隊(duì)員互動(dòng)研討、提升本領(lǐng)。
做到管理“嚴(yán)之又嚴(yán)”。采用“線上+線下”“日抽查+月核對(duì)+季走訪”的督查考核形式，組織專人每天通過GPS定位核查到崗情況，每月對(duì)下村簽到情況與日常核查記錄進(jìn)行比對(duì)，每季度組織專班對(duì)駐村工作情況進(jìn)行全覆蓋電話抽查和實(shí)地走訪核實(shí)，精準(zhǔn)掌握駐村幫扶成效。
落實(shí)駐村干部待遇保障
強(qiáng)化服務(wù)保障，暢通進(jìn)步渠道，進(jìn)一步提升駐村幫扶工作使命感、榮譽(yù)感。
全方位落實(shí)后勤保障。嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于駐村干部保障規(guī)定，落實(shí)年度健康體檢，保障休養(yǎng)休假，會(huì)同派員單位及所駐鎮(zhèn)村落實(shí)食宿保障、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等，全覆蓋購買人身意外傷害險(xiǎn)，對(duì)因工受傷的，及時(shí)落實(shí)救助政策，協(xié)調(diào)保險(xiǎn)賠付，通過明察暗訪等方式督導(dǎo)每年20余萬元財(cái)政資金發(fā)放到位。
多角度提升關(guān)心關(guān)愛。建立“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+組織部門+派員單位+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+村”的“五對(duì)一”聯(lián)系制度，由組織部門牽頭，聯(lián)動(dòng)派員單位、職能部門，重點(diǎn)解決駐村干部子女就學(xué)、親屬就醫(yī)、配偶工作調(diào)動(dòng)等事宜，同步做好談心談話、慰問關(guān)懷工作，累計(jì)開展談心談話110余人次，解決各項(xiàng)事宜17項(xiàng)。
多層級(jí)給予發(fā)展平臺(tái)。注重為駐村干部“搭臺(tái)子”“鋪路子”，將駐村幫扶工作作為識(shí)別和培養(yǎng)干部的重要平臺(tái)，將駐村干部納入后備干部“蓄水池”計(jì)劃，擇優(yōu)選派參加遞進(jìn)培養(yǎng)，增強(qiáng)駐村干部信心和榮譽(yù)。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、奮勇作為、實(shí)績突出的，優(yōu)先納入職級(jí)晉升、職稱聘任及提拔重用等統(tǒng)籌考慮范疇。
引導(dǎo)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)
緊扣責(zé)任落實(shí)，出臺(tái)《鼓勵(lì)駐村干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為十條措施》，引導(dǎo)駐村干部擼袖實(shí)干。
聚力產(chǎn)業(yè)發(fā)展“強(qiáng)村富民”。實(shí)施“一村一策”，落實(shí)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)貸款、閑置陣地盤活、特色產(chǎn)業(yè)提升、村民分紅享利等任務(wù)20余項(xiàng)，參與組建“農(nóng)村家庭能人”實(shí)訓(xùn)基地12個(gè)，助推打造佛手柑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、柏林村“荷鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)”、羅一村“四季花果”等“產(chǎn)業(yè)振興樣板”，帶動(dòng)村民人均增收2000余元。
聚力急難愁盼“為民服務(wù)”。引導(dǎo)駐村干部整合派員單位和鎮(zhèn)村資源優(yōu)勢，推動(dòng)“五清”行動(dòng)，提升村容村貌。以“踐行十愛·德耀嘉州”活動(dòng)為載體，組織駐村干部排演三句半、墻繪“郭小沫”、完善《村規(guī)民約》。廣泛收集民意，辦理解決群眾反映強(qiáng)烈的“斷頭路”、防洪排澇、食品安全、矛盾糾紛、私搭亂建等急難愁盼問題330余個(gè)。
聚力創(chuàng)先爭優(yōu)“有型有效”。打造軫溪鎮(zhèn)雙山村銅河民俗文化館、牛石鎮(zhèn)水電文化陳列館、踏水鎮(zhèn)第一書記“男團(tuán)”，參與“鄉(xiāng)村振興，我為我們村代言”活動(dòng)，被公眾號(hào)、抖音號(hào)、視頻號(hào)等傳播1400萬人次。對(duì)駐村工作表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，在評(píng)先評(píng)優(yōu)上傾斜比例超10%，在績效考核上增加20%，通過大會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型事跡等方式激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)。（沙灣區(qū)委組織部 供稿）
