拓寬引才渠道。開(kāi)展“引才”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，招錄急需緊缺選調(diào)生25名，考核招聘全日制研究生25名，衛(wèi)生、教育系統(tǒng)高質(zhì)量引入編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才84名。柔性引才突破空間限制，邀請(qǐng)中柑所、省農(nóng)科院專(zhuān)家教授4次來(lái)研調(diào)研指導(dǎo)；集聚川農(nóng)、省畜牧總站、市縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高、中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家10人組建科技特派員服務(wù)團(tuán)，指導(dǎo)柑橘、水產(chǎn)、生豬、糧油等縣域優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

升級(jí)育才計(jì)劃。探索跨區(qū)域人才聯(lián)動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)帶頭人外出培育、經(jīng)驗(yàn)分享座談；開(kāi)展松散型“醫(yī)共體”建設(shè)，邀請(qǐng)省市專(zhuān)家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程指導(dǎo)；選派基層全科醫(yī)生十余人到市、縣級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)提升。優(yōu)化“蒲亭英才”培育計(jì)劃，成立“農(nóng)業(yè)大師”“衛(wèi)生名醫(yī)”等人才工作室13個(gè)，重點(diǎn)培育科技領(lǐng)軍人物2人、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人7人，強(qiáng)化人才示范引領(lǐng)。

突出用才導(dǎo)向。為鄉(xiāng)村振興注入新鮮人才血液，成功回引62名優(yōu)秀農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新選派25名急需緊缺選調(diào)生到村任職，儲(chǔ)備村級(jí)后備力量221名。針對(duì)鎮(zhèn)村干部開(kāi)展“人民調(diào)解工作技巧”專(zhuān)題培訓(xùn)，4期“法律明白人”培訓(xùn)會(huì)參訓(xùn)600余人；開(kāi)展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)19期，培育優(yōu)秀農(nóng)民工450余人次；重點(diǎn)開(kāi)展家庭農(nóng)場(chǎng)培訓(xùn)行動(dòng)，項(xiàng)目支持84戶(hù)家庭農(nóng)場(chǎng)。（廖嬋）