唱好鼓勵動員“前頭戲”。通過分管領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)干部“一對一”全覆蓋談話，掌握機(jī)關(guān)干部思想動態(tài)和工作規(guī)劃，鼓勵干部積極參與中層競職演講。鎮(zhèn)黨委書記與報名參與競選干部逐一談心交流，講清競選要求，講明競選程序，打消干部思想顧慮，為深入推進(jìn)競爭上崗做好動員工作。 

練好選拔程序“臺下功”。鎮(zhèn)黨委召開專題黨委會，研究制定《馬村鎮(zhèn)中層干部競爭上崗工作方案》，設(shè)置競職演講、民主評議、班子考察、任職公示4個環(huán)節(jié)的選拔程序。采用“共性+個性”差異化考核指標(biāo)分類考準(zhǔn)考實(shí)，從“德”“勤”“廉”三方面重點(diǎn)考察干部道德品質(zhì)、工作作風(fēng)以及廉潔自律情況，從“能”“績”兩項指標(biāo)考核干部業(yè)務(wù)能力以及群眾公認(rèn)度，最大限度保證選好選準(zhǔn)中層干部。

做好競職演講“大比武”。競選人圍繞“黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、文旅發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)”六大主題，立足崗位講認(rèn)識、談看法、謀打算。馬村鎮(zhèn)黨委為確保選拔過程公平公正，邀請縣級相關(guān)部門、鎮(zhèn)黨委班子、機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）“兩委”干部64人組成專家組和群眾團(tuán)現(xiàn)場打分，最終通過競選人演講表現(xiàn)、民主測評、考察評議選出中層干部15人，其中新提拔任用中層干部7人。（馬林 夏鈺）