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    樂(lè)山市井研縣:“三個(gè)為主”推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展

    來(lái)源:中國(guó)網(wǎng) 時(shí)間:2022-01-27 16:52:34 編輯:王衛(wèi)東 點(diǎn)擊:
    四川省樂(lè)山市井研縣認(rèn)真貫徹落實(shí)“十大行動(dòng)”安排部署,探索具有井研特色的組織工作新路徑,堅(jiān)持“三個(gè)為主”推動(dòng)組織工作實(shí)踐創(chuàng)新,推進(jìn)“樂(lè)創(chuàng)”行動(dòng)在井研走深走實(shí),為組織工作高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。
    目標(biāo)為主 育才引才推陳出新
    內(nèi)培“育”人才。推動(dòng)干部培訓(xùn)供需改革,結(jié)合干部健康成長(zhǎng)需求和崗位職責(zé),打破傳統(tǒng)直灌式封閉課堂模式,采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、理論研討等多種方式,開(kāi)展“茫溪干部講堂”“干部夜校”等訂單式培訓(xùn)80余期,全縣1000余名黨員干部參加培訓(xùn),有效提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
    外引“聚”人才。實(shí)施“人才顧問(wèn)”計(jì)劃,聘請(qǐng)10名歷任縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組織工作高級(jí)顧問(wèn),重點(diǎn)圍繞如何推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策、把脈定向。目前,已提出可行性建議20條,全部被吸收采納。
    幫帶“扶”人才。做實(shí)村(社區(qū))“兩委”換屆“后半篇”文章,建立新任村(社區(qū))干部“1+1+X”導(dǎo)師幫帶機(jī)制,開(kāi)展“鎮(zhèn)帶村、前任帶新任、書(shū)記帶干部”“三帶”活動(dòng),與121名新任村(社區(qū))干部結(jié)成幫帶對(duì)子,推動(dòng)新任村(社區(qū))干部迅速進(jìn)入角色,實(shí)現(xiàn)干部不減速、工作不斷檔、事業(yè)不停步。
    實(shí)踐為主 黨建工作提質(zhì)增效
    厚植“常青樹(shù)”。發(fā)揮離退休干部黨員政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新打造“常青樹(shù)”黨建品牌,39支“常青樹(shù)”隊(duì)伍集聚起395名離退休干部黨員,在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨史教育中發(fā)揮“八大員”作用。今年以來(lái),已開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)20場(chǎng)次,聯(lián)系服務(wù)群眾3000余人次。
    深化“紅·領(lǐng)·帶”。開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作“紅·領(lǐng)·帶”行動(dòng),新選派黨建指導(dǎo)員26名,有針對(duì)性落實(shí)政策性舉措,解決企業(yè)黨建問(wèn)題,推動(dòng)企業(yè)黨組織規(guī)范運(yùn)行和作用發(fā)揮,把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
    擦亮“橘鄉(xiāng)紅”。在研城街道順河街社區(qū)試點(diǎn)成立“橘鄉(xiāng)紅”黨建聯(lián)盟,推動(dòng)社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)18家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位共聯(lián)共建,破解街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌功能不強(qiáng)、轄區(qū)單位聯(lián)動(dòng)不緊密等問(wèn)題,構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建共享的區(qū)域化黨建共同體。
    基層為主 服務(wù)群眾精準(zhǔn)務(wù)實(shí)
    “上門(mén)代辦”優(yōu)服務(wù)。在“五卡連心”便民服務(wù)基礎(chǔ)上,全面推廣村級(jí)事項(xiàng)上門(mén)代辦服務(wù),建立以村黨組織為核心、村干部為代辦員、黨員志愿者為聯(lián)絡(luò)員的“立體式”服務(wù)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“群眾動(dòng)嘴、黨員干部跑腿”的角色轉(zhuǎn)變。今年以來(lái),已代辦服務(wù)事項(xiàng)1000余件,黨群干群關(guān)系更加融洽和諧。
    “彈性坐班”提效能。主動(dòng)對(duì)接群眾需求,在趕場(chǎng)日、農(nóng)忙季節(jié)等時(shí)段,采取工作日錯(cuò)時(shí)上班和周末全天值班的“彈性”工作方式,為群眾提供辦事服務(wù)500余次,確保群眾在非工作時(shí)間、非工作日能辦事、辦成事,避免群眾“跑空路”和“往返跑”。
    “紅色食堂”轉(zhuǎn)作風(fēng)。探索建立15個(gè)村級(jí)“紅色食堂”,實(shí)行“食材自備、輪流主廚、開(kāi)銷AA”運(yùn)作模式,不花費(fèi)村民和集體一分錢(qián),同步解決村干部“回家吃飯難”和村民“急事找人難”問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)新一屆村(社區(qū))“兩委”干部形象、工作作風(fēng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。(孫宏亮 趙詩(shī)婧)
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