4月27日,內(nèi)江市市中區(qū)委人才工作會議采取“主會場+分會場”的形式召開,總結(jié)人才工作成效,分析當前形勢,對人才工作進行了部署。
為充分激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情,市中區(qū)評選出了38名領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興人才和優(yōu)秀技能人才,以及9個人才工作先進單位。現(xiàn)場舉行了人才工作先進單位和優(yōu)秀人才頒獎儀式、人才公寓鑰匙交付儀式。
翻開受表揚的各類人才名單,有為打造“學在內(nèi)江”教育品牌長期耕耘在幼一線的人民教師,有把災害預警當作一生的事業(yè)為之奮斗的專家學者,有投身鄉(xiāng)村振興的農(nóng)村致富帶頭人,有“干一行愛一行,專一行精一行”的制造業(yè)能工巧匠。
在內(nèi)江專注于推動市中區(qū)建設(shè)多災種預警示范區(qū)的文婉萍,是成都高新減災研究所副所長、地震預警四川省重點實驗室內(nèi)江分中心主任,作為市中區(qū)優(yōu)秀青年人才代表,她已成為“新內(nèi)江人”。去年11月,地震預警四川省重點實驗室內(nèi)江分中心在新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園正式揭牌以來,文婉萍帶領(lǐng)團隊完成了呼叫中心、技術(shù)服務(wù)中心的建設(shè)。“下一步還將啟動運營中心、工程中心、研發(fā)中心。”文婉萍說。
從深圳回到家鄉(xiāng)養(yǎng)殖豪豬的余千平,現(xiàn)在是市中區(qū)千千種養(yǎng)殖家庭農(nóng)場主,也是凌家鎮(zhèn)方碑村黨支部書記。深耕鄉(xiāng)村振興12年來,余千平的家庭農(nóng)場成為內(nèi)江唯一一家香豬規(guī)模化養(yǎng)殖家庭農(nóng)場,年出欄香豬3000余頭,年銷售額達600余萬元。成為優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興人才代表,余千平感到“責任重大”,他正在計劃打造方碑村產(chǎn)業(yè)展示電商中心和產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心。在擴大種養(yǎng)規(guī)模方面,余千平目標明確:“在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)基礎(chǔ)上,繼續(xù)擴大油橄欖、韭菜、香豬等種養(yǎng)殖規(guī)模,持續(xù)帶動農(nóng)戶增收。”
四川東林重工科技股份有限公司機械設(shè)計技術(shù)員劉剛,從事散裝物料輸送設(shè)備的技術(shù)設(shè)計工作。作為人才工作會議上被表揚的優(yōu)秀技能人才代表,劉剛在企業(yè)工作15年來,從一名技術(shù)員逐步成為高級工程師,如今已是公司的技術(shù)骨干。劉剛表示,作為技能人才,接下來要發(fā)揮工匠精神,不斷提升專業(yè)技術(shù)技能,把工作做深、做實、做細,為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展壯大出力。
近年來,市中區(qū)在人才數(shù)量、人才服務(wù)環(huán)境、人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力都取得突破。人才資源總量達9.52萬人、年均增長率2.2%;新建地震預警四川省重點實驗室內(nèi)江分中心等創(chuàng)新平臺5個,建成省級科技企業(yè)孵化器1個、博士工作站1個;培育國家高新技術(shù)企業(yè)16戶,全區(qū)研發(fā)經(jīng)費投入累計達2.4億元,“600MW(兆瓦)超臨界循環(huán)流化床鍋爐技術(shù)開發(fā)、研制與工程示范”項目代表內(nèi)江首獲國家科技進步一等獎。
“我們把人才安居作為厚植人才優(yōu)勢、廣聚天下英才的重要基礎(chǔ),多措并舉拓展人才安居房源。”市中區(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹,包括鄉(xiāng)村人才公寓、區(qū)級人才公寓、園區(qū)人才公寓等,目前已供應(yīng)各類人才安居房源301套,致力于讓人才“引得進,住得好,留得住”,營造出“外引回流、近悅遠來”的良好人才氛圍。
會議指出,當前,市中區(qū)正處于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、內(nèi)自同城化建設(shè)、內(nèi)江新區(qū)建設(shè)等政策機遇疊加期。但如何把機遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,推動該區(qū)加快建設(shè)“創(chuàng)新開放活力區(qū)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城、濱水公園城市”,持續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展,迫切需要強有力的人才作支撐和引領(lǐng),迫切需要一大批高素質(zhì)的專業(yè)化人才和實用型人才競相參與、貢獻力量。
接下來,市中區(qū)將用好城南新區(qū)、內(nèi)自合作園區(qū)、白馬節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)集中區(qū)等重要平臺,圍繞食品、節(jié)能環(huán)保、新經(jīng)濟三個“百億”產(chǎn)業(yè)集群建設(shè),精準配置人才資源,推動人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈“三鏈融合”,努力實現(xiàn)“以產(chǎn)聚人”“以業(yè)留人”。
會議強調(diào),要抓住成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略機遇,深化與成渝兩地和毗鄰地區(qū)的人才協(xié)同,推行“假日專家”“星期天工程師”等引才模式,探索突破地域限制、空間束縛的用才模式,促進各類人才向市中區(qū)流動和高效集聚。(羅尹鄭志浩)