6月初,內(nèi)江市市中區(qū)10余名青年干部懷著喜悅的心情領(lǐng)到了期盼已久的人才公寓鑰匙,這標志著該區(qū)青年干部人才公寓實現(xiàn)首批次入住。
栽下梧桐樹,引得鳳凰來。近年來,市中區(qū)深入貫徹落實市委“1163”人才工作思路,不斷優(yōu)化人才安居環(huán)境,堅持用心用情聚人才、留人才,先后投入1000余萬元,相繼建成產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才公寓、青年干部人才公寓、教育衛(wèi)生人才公寓等300余套,確保各類引進人才住有所居、心有所安,全身心為建設(shè)成渝主軸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集地干事創(chuàng)業(yè)、助力賦能。
成渝新經(jīng)濟產(chǎn)教融合基地園區(qū)人才公寓
筑巢引鳳,是一個關(guān)乎地方發(fā)展的大課題。市中區(qū)立足區(qū)情、聚焦“四好”,著力推進安居工程落地落實!
聚焦“誰來抓好”強化組織領(lǐng)導。創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源。區(qū)委堅持“黨管人才”原則,統(tǒng)籌開展人才安居工程,把人才公寓建設(shè)提上人才工作領(lǐng)導小組重要議事日程,納入人才工作重要內(nèi)容,明確區(qū)委人才辦會同相關(guān)部門加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推動落實,區(qū)國有平臺公司、住建部門作為供房主體負責公寓供給和運營管理,區(qū)用人單位、財政部門做好資格申報和資金保障,為全區(qū)人才公寓建設(shè)提供了強有力的組織保障和制度安排。
區(qū)領(lǐng)導為“甜城英才”發(fā)放人才公寓鑰匙
聚焦“怎樣建好”明確配套標準。區(qū)委人才辦通過組織人才工作大調(diào)研活動、人才專題座談會等方式,廣泛征求人才的需求需要、全面掌握人才的期盼期望,統(tǒng)籌考慮“產(chǎn)業(yè)園區(qū)、人才需求、閑置資產(chǎn)、綜合配套”等四個方面實際情況,科學選址、精心謀劃,制定市中區(qū)人才公寓“裝修清單”,提供齊備的居家設(shè)施和電器設(shè)備,充分滿足人才工作生活的便利性和多樣性需求。同時,圍繞入住后的實際需求,積極協(xié)調(diào)解決交通、就餐、購物等生活困難,全力打造“拎包入住、住而無憂”的良好安居環(huán)境。
設(shè)施齊備的市中區(qū)人才公寓
聚焦“如何管好”提升分配質(zhì)效。制定《市中區(qū)人才公寓管理辦法》,確定了公寓管理“個人申報、統(tǒng)籌安排、保障急需、積分管理”和公寓分配“急需優(yōu)先、積分優(yōu)先、申報優(yōu)先、合租優(yōu)先”的原則,細化了申報程序和租住管理的相關(guān)要求。市中區(qū)引進的各類高層次人才,符合有關(guān)條件均可申請。同時,根據(jù)房源情況,綜合個人實際情況、申報先后順序、積分得分高低等因素,實行綜合排序確定選房順序,確保公開、公正、公平。
聚焦“長遠用好”優(yōu)化服務(wù)保障。《市中區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》提出“全區(qū)5年內(nèi)新增各類人才公寓500套”。下一步,市中區(qū)將制定《市中區(qū)高層次人才服務(wù)保障若干措施》《市中區(qū)人才安居工程實施辦法》,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求,不斷深化人才安居供給側(cè)改革,進一步優(yōu)化和提升人才公寓配套水平,讓運動健身、閱讀交流、購物休閑功能成為該區(qū)人才公寓的標配,積極打造市中區(qū)“近悅遠來、外引回流”良好人才生態(tài)環(huán)境。
入住人才公寓的“甜城英才”楊懿說:“作為第一批入住人才公寓的人員,我深感榮幸。公寓地理位置優(yōu)越、居住環(huán)境良好、配套設(shè)施齊全,全方位為像我這樣的外地人提供了‘家’的溫暖,讓我充分感受到來自組織的深切關(guān)懷與殷殷厚望,我一定不負組織信任,在自己的崗位上深耕深植、奮力精進,為開創(chuàng)市中區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)新局面貢獻自己的青春力量。”(內(nèi)江市市中區(qū)委宣傳部 供稿)