座談會上，各基層女職委代表匯報了2021年女職工工作開展情況及2022年工作計劃，并圍繞“打造女職工工作特色品牌建設”提出工作建議。與會專家顧問在聽取各代表工作匯報后，也結合各自工作領域就2022年女職工工作的有序開展提出中肯的、切實有效的指導建議。

在聽取大家的工作匯報及建議后，付鷗對一年來各級女職工組織取得的成績表示肯定，對各級女職工組織和女職工干部的辛勤付出表示感謝，她指出：2021年，全市各級工會女職工組織在思想引領、崗位建功、維權服務、關愛服務、品牌建設、組織建設等方面做了大量可圈可點、有聲有色、成效顯著的工作。2022年，市總女職委將虛心接受意見建議，認真謀劃工作，帶動全市各級女職工組織結合女職工工作特色找準融入中心工作的結合點、服務大局的著力點、發(fā)揮作用的切入點，在扎實推進女職工工作的基礎上，打造一批叫得響、有影響、效果好的女職工工作“工”字品牌，不斷提高攀枝花市女職工的獲得感、幸福感、安全感，為助力攀枝花高質(zhì)量發(fā)展貢獻巾幗力量。（張時芳）