歲末年初是推進(jìn)工會工作開展的重要節(jié)點(diǎn)，既是上一年工作的“總結(jié)季”，又是新一年工作的“謀劃季”。為進(jìn)一步完善職工代表大會制度，暢通民主管理渠道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工以主人翁精神群策群力、再創(chuàng)佳績，近日，攀枝花榮鑫油漆有限責(zé)任公司在行政會議室召開第二屆二次職代會暨工會會員評家會議。會議邀請了榮鑫油漆公司董事會及釩鈦高新區(qū)工會集體協(xié)商指導(dǎo)員袁旭梅指導(dǎo)工作。
會上，首先由榮鑫油漆公司工會主席何平宣讀《公司推選先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人選舉評優(yōu)辦法》，無異議后由各車間班組提名，全體職工進(jìn)行選舉投票，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，由總經(jīng)理那薩宣讀獲獎人員名單，并為先進(jìn)集體、優(yōu)秀職工頒獎。
隨后，榮鑫油漆公司董事長對公司的獎懲制度、操作制度等提出了意見，要求綜合辦公室盡快落實(shí)，促進(jìn)公司更好發(fā)展。那薩對2021年的工作做了總結(jié)，他指出，公司發(fā)展一是要主動融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈，踐行國家“一帶一路”戰(zhàn)略，把產(chǎn)品走出去；二是要加強(qiáng)科技創(chuàng)新、技術(shù)突破、轉(zhuǎn)型升級；三是要提高人機(jī)協(xié)作的效率，達(dá)到全智能生產(chǎn)線，真正實(shí)現(xiàn)無人智能工廠。
最后，先進(jìn)職工代表在會議上進(jìn)行發(fā)言，職工們都表示要在工作崗位上敬職敬責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)危機(jī)意識，學(xué)習(xí)專研，提升公司市場競爭力。何平就一年來的工會工作開展情況向職工會員（代表）進(jìn)行匯報(bào)，并開展工會評家活動，由全體工會會員填寫《工會會員評家評價(jià)表》，匯總會員評家結(jié)果。榮鑫油漆公司工會根據(jù)本次評家提出幾點(diǎn)建議，一是要設(shè)置優(yōu)秀員工提案（合理化建議）專項(xiàng)資金；二是要實(shí)施以老帶新、以師帶徒政策；三是要鼓勵(lì)職工考技術(shù)、升學(xué)歷、評職稱；四是工會組織要開展隱患排查工作并公示；五是要加強(qiáng)節(jié)能降耗管理；六是要完善困難職工建檔立卡工作，做好困難職工幫扶；七是要開展更加豐富的文化體育活動；八是要開展“安康杯”競賽活動。
通過開展此次會議，讓每位職工真正體會到了“榮鑫人，一家人”精神。在今后的工作中，榮鑫油漆公司工會將按照新《工會法》和上級工會的要求認(rèn)真履行工會職責(zé)，在維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益保證企業(yè)和諧健康發(fā)展方面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力把公司工會組織建成真正的職工之家。（攀枝花市釩鈦高新區(qū)工會 供稿）
