為深入貫徹落實市委“一三三三”總體發(fā)展戰(zhàn)略部署要求，助力攀枝花市“2022項目攻堅突破年”有關(guān)項目早見效，推動全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高攀枝花市產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能水平與綜合素質(zhì)，持續(xù)激發(fā)職工建功立業(yè)熱情，再現(xiàn)新時代火紅年華，攀枝花市總工會主動思考，積極謀劃“兩個一”系列工作。
圍繞省級試點項目為重心，精準(zhǔn)定位。以爭取到的2022年省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作試點項目《產(chǎn)教融合 校企合作 建設(shè)職工職業(yè)技能實訓(xùn)基地——攀枝花市》落地落實為努力方向，按照《攀枝花市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革省級試點項目實施方案》具體要求，團(tuán)結(jié)力量，創(chuàng)新辦法，定位攀枝花市職工隊伍高質(zhì)量發(fā)展實際，依托三線精神勞模(工匠)研修學(xué)院培訓(xùn)平臺，發(fā)力職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)。
聚焦用人單位需求為導(dǎo)向，靈活施策。以“企業(yè)不停產(chǎn)、職工不停工”為核心原則，“線上+線下”同步開展了“三線精神勞模(工匠)研修學(xué)院關(guān)于攀枝花市‘2022項目攻堅突破年’職工培訓(xùn)”專項調(diào)研，并下發(fā)了培訓(xùn)需求通知，針對企事業(yè)實際需求和生產(chǎn)狀況，采取“送教上門”的方式開展“定制化”培訓(xùn)服務(wù)，由市總工會承擔(dān)主要培訓(xùn)費用，主要委托市內(nèi)職業(yè)院校（技校）“一對一”“面對面”開展職工培訓(xùn)。2021年共培訓(xùn)368人，得到了企業(yè)和職工的一致認(rèn)可，并獲得四川貝特風(fēng)機(jī)有限公司“為企業(yè)解憂 為職工賦能”感謝錦旗一面。（路現(xiàn)義）
