3月14日，攀枝花市東區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任徐莉、維權(quán)工作部負(fù)責(zé)人等一行前往東區(qū)人民法院，就深化和推進(jìn)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作，進(jìn)一步提升勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作實(shí)效進(jìn)行座談交流，東區(qū)法院副院長(zhǎng)付思雨、立案庭庭長(zhǎng)李渡宣等參加了座談會(huì)。

雙方圍繞勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)和調(diào)解工作開展的難點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接中存在的問題和應(yīng)對(duì)舉措展開交流研討。李渡宣向與會(huì)人員介紹其他地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作推進(jìn)中的主要措施，結(jié)合東區(qū)實(shí)際，共同探索提高勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作效率的新思路。付思雨提出建議，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接要堅(jiān)持源頭化解，充分運(yùn)用人民法院調(diào)解平臺(tái)，通過平臺(tái)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的信息對(duì)接，實(shí)現(xiàn)信息互通互享。

徐莉指出，區(qū)總工會(huì)將加強(qiáng)與區(qū)法院溝通合作，希望法院對(duì)工會(huì)調(diào)解員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提升調(diào)解員隊(duì)伍的專業(yè)化水平，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解公信力；區(qū)總工會(huì)將依托區(qū)人民法院，進(jìn)一步完善訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，建立完善工會(huì)調(diào)解員的考核、激勵(lì)等履職機(jī)制。

雙方最終達(dá)成共識(shí)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”的形式開展勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作。下一步，東區(qū)總工會(huì)將盡快完善人民法院調(diào)解平臺(tái)中，攀枝花市東區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)相關(guān)信息，盡快打通信息化調(diào)解工作平臺(tái)，受理法院的案件委派，有序推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作。（彭麗萍）