為深入貫徹落實(shí)攀枝花市委和四川省總工會就業(yè)服務(wù)相關(guān)工作部署，積極做好“六穩(wěn)”“六保”，攀枝花市總工會圍繞中心、服務(wù)大局，主動將工會就業(yè)服務(wù)活動融入“2022項(xiàng)目攻堅(jiān)突破年”，聚焦返鄉(xiāng)務(wù)工人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工及家庭成員等重點(diǎn)群體，協(xié)同關(guān)部門形成合力、上下聯(lián)動，全面鋪開了2022年工會就業(yè)服務(wù)工作。

部門聯(lián)動，形成合力。攀枝花市總工會聯(lián)合市人社局整合資源、形成促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作合力，統(tǒng)籌推進(jìn)2022年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，全年擬與市人社局共同開展線上線下招聘會10余場。目前，全市各級工會上下聯(lián)動，開展了2022年就業(yè)服務(wù)第一季“春送崗位助就業(yè)-求職不必去遠(yuǎn)方，就業(yè)創(chuàng)業(yè)留家鄉(xiāng)”、“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”等活動，共收集并發(fā)布40余家企業(yè)200多個崗位招聘信息。

摸清需求，精準(zhǔn)服務(wù)。一是全面摸排企業(yè)用工需求。2022以來，全市各級工會通過進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)等方式全面開展企業(yè)招工用工需求調(diào)查，及時掌握企業(yè)用工計(jì)劃、招工進(jìn)度以及缺工人數(shù)、缺工工種、工資待遇等情況，建立“招工難”企業(yè)招工用工需求“清單”；二是聚焦重點(diǎn)人群，摸清就業(yè)幫扶需求，結(jié)合2022年春節(jié)“送溫暖”慰問活動進(jìn)一步摸清農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、建檔困難職工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶需求，編制勞動者求職需求手冊和宣傳資料，開展困難職工家庭子女畢業(yè)返攀需求調(diào)查。

線上線下統(tǒng)籌，雙渠道助力就業(yè)服務(wù)。一是積極開展專場招聘會。嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，在做好日常防護(hù)、有序組織的前提下，根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，全市各級工會聯(lián)合人社部門開展了“春風(fēng)行動”助力鄉(xiāng)村振興、“送崗下鄉(xiāng)”、“風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”等專場招聘會3場，組織60余家招聘單位企業(yè)，提供300余個用工崗位,達(dá)成用工意向80人。二是全網(wǎng)絡(luò)開展直播帶崗。積極參與四川省總工會組織的線上招聘活動，同時主動協(xié)同統(tǒng)戰(zhàn)、人社等部門，依托GOGO攀枝花、早安攀枝花等網(wǎng)絡(luò)媒體開展了“職等你來就在花城”2022年度春風(fēng)行動直播帶崗和2022年春季“新階送崗”直播線上招聘活動，共有60余家企業(yè)（其中：含安寧鐵鈦、豐源礦業(yè)等3家重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)）參與直播做講解，提供崗位信息900余個，收到簡歷信息600余份，初步達(dá)成就業(yè)意向120余人。（馬煊）