為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體關(guān)心關(guān)愛，不斷增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者獲得感、幸福感、安全感，攀枝花市總工會(huì)從落實(shí)思想引導(dǎo)、走訪慰問、困難幫扶、就業(yè)服務(wù)等各項(xiàng)關(guān)愛服務(wù)入手，全方位、多層次、廣覆蓋地組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、特色鮮明的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)愛活動(dòng),送上黨委政府和工會(huì)“娘家人”的關(guān)心關(guān)懷,推動(dòng)形成全社會(huì)關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體的良好氛圍。
四個(gè)“抓好”走深走實(shí)關(guān)愛行動(dòng)
抓好專題調(diào)研。攀枝花市委常委會(huì)專題研究了全市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體關(guān)心關(guān)愛工作，市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席馬曉鳳多次研究市總工會(huì)關(guān)愛方案，市總工會(huì)扎實(shí)落實(shí)深入基層調(diào)研了解新新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體的思想狀況、工作實(shí)際、生活需求，及時(shí)推動(dòng)解決他們難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。
抓好主題宣傳。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”、“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”等主題宣傳教育活動(dòng)，廣泛宣傳保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體權(quán)益的政策，積極引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體聽黨話、跟黨走。
抓好專項(xiàng)活動(dòng)。開展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)、中秋國(guó)慶走訪慰問、元旦春節(jié)送溫暖等活動(dòng)，將黨的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送達(dá)到新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體心坎上。
抓好建會(huì)入會(huì)。免費(fèi)向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體贈(zèng)送《工人日?qǐng)?bào)》《四川工人日?qǐng)?bào)》，積極吸引建會(huì)入會(huì)，截至2022年3月全市新就業(yè)群體基層工會(huì)組織共計(jì)173家，入會(huì)職工23392人。
“六送”服務(wù)提高生活品質(zhì)
送身心健康。為“貨車司機(jī)”、“保安兄弟”“商場(chǎng)信息員”等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體建立了職工陣地，同時(shí)設(shè)立職工心理健康咨詢室，定期派駐具備心理咨詢資格證書的老師到職工陣地坐班，免費(fèi)為行業(yè)職工提供心理咨詢和心理疏導(dǎo)。
送平安保障。引導(dǎo)“貨車司機(jī)”、“網(wǎng)約車司機(jī)”、“外賣送餐員”等群體參加“四川省職工人身意外傷害互助保障計(jì)劃”。每年定期為愿意購(gòu)買中國(guó)人壽人身意外傷害保險(xiǎn)的快遞小哥購(gòu)買保險(xiǎn)一份，選定部分優(yōu)秀快遞小哥提供醫(yī)院免費(fèi)體檢。
送溫暖關(guān)愛。摸排新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體中的困難職工及時(shí)開展常態(tài)化“送溫暖”慰問，2021年共籌集資金50余萬元慰問新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者700余人次，聚焦解決他們最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的急難愁盼問題。
送就業(yè)服務(wù)。聯(lián)合市人社局開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為快遞小哥、貨車司機(jī)、家政服務(wù)員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體提供崗位200余個(gè)。在市區(qū)5個(gè)街道、1個(gè)鎮(zhèn)，45個(gè)社區(qū)，設(shè)立職工就業(yè)服務(wù)點(diǎn)，為新就業(yè)形態(tài)群體勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)。
送技能提升。通過聘用專業(yè)老師舉辦專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體就業(yè)能力、拓展就業(yè)渠道、增強(qiáng)就業(yè)彈性。聯(lián)合攀枝花市中攀信保安服務(wù)有限公司工會(huì)舉辦職工技能培訓(xùn)和比武大賽，活動(dòng)覆蓋行業(yè)職工500余人。
送普惠服務(wù)。通過微信公眾號(hào)、攀枝花市職工服務(wù)網(wǎng)、街道社區(qū)工會(huì)服務(wù)站點(diǎn)等方式，線上線下向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者推送“花惠卡”“公交五折”“加油滿減”“普惠保險(xiǎn)”等普惠服務(wù)項(xiàng)目。
“三化”打造花城特色戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)
特色化“建”。聯(lián)合中石油攀枝花銷售分公司合作設(shè)立工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)，將為新業(yè)態(tài)群體為24小時(shí)“不打烊”的服務(wù)；聯(lián)合蜀道集團(tuán)攀枝花高速分公司、攀枝花市汽車產(chǎn)業(yè)流通協(xié)會(huì)等單位在高速公路服務(wù)區(qū)、物流轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸貨等地段為貨運(yùn)司機(jī)、物流司機(jī)等設(shè)置戶外站點(diǎn)，配備飲水、沙發(fā)茶幾、充電、毛毯、藥箱等物品，為過往貨車、物流司機(jī)等營(yíng)造溫馨舒適的休息環(huán)境。同時(shí)在部分工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供了免費(fèi)法律援助、免費(fèi)充電樁等服務(wù)。
智能化“管”。在部分站點(diǎn)配備直飲機(jī)，確保了戶外勞動(dòng)者飲水安全，受到戶外勞動(dòng)者的連連稱贊；同時(shí)綜合運(yùn)用實(shí)時(shí)監(jiān)控等信息技術(shù)手段，解決了部分站點(diǎn)無人值守問題，保障了站點(diǎn)可全天開放服務(wù)。
多元化“轉(zhuǎn)”。拓展戶外站點(diǎn)服務(wù)功能，在部分人流量大的戶外站點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，長(zhǎng)期在站點(diǎn)設(shè)置企業(yè)用工咨詢和企業(yè)用工職業(yè)發(fā)布。并通過“送清涼”“送溫暖”等活動(dòng)不斷豐富站點(diǎn)服務(wù)內(nèi)容，最大限度發(fā)揮站點(diǎn)聯(lián)系職工、服務(wù)職工的作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體投身攀枝花市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性。（傅金沙）
