目前，東區(qū)已建新就業(yè)形態(tài)工會組織24家，包含企業(yè)92個(gè)，涵蓋新就業(yè)形態(tài)職工6300余人。為了進(jìn)一步把新就業(yè)形態(tài)職工像石榴籽一樣緊密的團(tuán)結(jié)在黨委、政府周圍，東區(qū)總工會彰顯“娘家人”作為，圍繞新就業(yè)形態(tài)職工開展“安全生產(chǎn)知識講座”“心理團(tuán)輔”“技能比武”等活動，在“貨車司機(jī)”“保安行業(yè)”創(chuàng)建省級職工陣地2家，圍繞攀枝花萬達(dá)商圈工會創(chuàng)建職工之家1個(gè)，工作的開展受到了新就業(yè)形態(tài)職工的歡迎。

在組織新就業(yè)形態(tài)群體企業(yè)建會、職工入會工作中，東區(qū)總工會本著“哪里有職工，工會組織就建到哪里，工會工作就延伸到哪里”的要求，采取區(qū)總工會、街道工會、社區(qū)工會上下聯(lián)動的方式，規(guī)模以上的企業(yè)直接由區(qū)總工會指導(dǎo)企業(yè)建會入會，規(guī)模以下的企業(yè)由街道（鎮(zhèn)）工會指導(dǎo)企業(yè)建會入會，不具備成立工會組織的小微企業(yè)由社區(qū)工會兜底將其納入社區(qū)聯(lián)合工會中進(jìn)行統(tǒng)一管理部署。做到了全區(qū)上下一盤棋，企業(yè)建會、職工入會工作橫向到邊、縱向到底全覆蓋、無死角。通過摸底排查，目前東區(qū)新就業(yè)形態(tài)群體企業(yè)和從業(yè)人員已經(jīng)全部排查完畢，具備成立工會組織條件的企業(yè)建會率達(dá)95%，職工入會率達(dá)99%。不具備成立工會組織條件的企業(yè)將逐步納入社區(qū)聯(lián)合工會，計(jì)劃年底完成。

在服務(wù)新就業(yè)形態(tài)職工方面，東區(qū)總工會一直采取“吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來”的工作方針，開展服務(wù)功能項(xiàng)目化，職工需要什么，工會就提供什么，面向需求“量體裁衣”，開展有針對性的活動。如：萬達(dá)商圈工會職工普遍反映受到“疫情”的影響，商圈的人氣一直不是很高，收入減少，造成心理負(fù)擔(dān)，于是東區(qū)總工會就與攀枝花盛泰醫(yī)院簽訂心理咨詢協(xié)議，每周星期三派駐國家二級以上心理咨詢團(tuán)隊(duì)入駐萬達(dá)商圈，免費(fèi)為職工提供心理咨詢服務(wù)，目前活動已經(jīng)開展一個(gè)月，職工響應(yīng)十分積極，預(yù)約咨詢的隊(duì)伍已經(jīng)排到6月初。貨車司機(jī)行業(yè)職工反映如今路上的大型貨車越來越多，安全事故時(shí)有發(fā)生，希望多開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，于是東區(qū)總工會聯(lián)合銀江鎮(zhèn)總工會首先為貨車司機(jī)統(tǒng)一購買了“四川省職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)”，為貨車司機(jī)提供了一份保障和安心，解除后顧之憂。其次，邀請物流行業(yè)的龍頭企業(yè)“鑫邦物流”安全經(jīng)理給大家開展安全生產(chǎn)講座，以各種案例和事故分析向貨車司機(jī)講解在開車過程中應(yīng)該注意的事項(xiàng)，提升貨車司機(jī)自身的安全意識和安全技能。工會組織諸如此類開展的“暖心、貼心”活動，受到了新就業(yè)形態(tài)群體的職工和企業(yè)的一致歡迎。

為了進(jìn)一步將新就業(yè)形態(tài)群體職工緊密地團(tuán)結(jié)起來，東區(qū)總工會不斷深化“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動，激發(fā)基層工會活力，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一二三五”總體工作思路，區(qū)總工會結(jié)合東區(qū)實(shí)際，將轄區(qū)分為“江北老舊城區(qū)”“園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)區(qū)”“中心商業(yè)集中區(qū)”“政府機(jī)關(guān)行政區(qū)”四大片區(qū)，各片區(qū)根據(jù)自身的情況創(chuàng)建政治引領(lǐng)、企業(yè)滿意、職工需要、功能齊全、發(fā)揮作用的職工之家陣地。如：江北片區(qū)職工之家陣地功能主要突出為貨車運(yùn)輸、安全生產(chǎn)、休息飲水等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；園區(qū)職工之家陣地功能主要突出開展好技能培訓(xùn)、集體協(xié)商、安全生產(chǎn)等工作；中心商業(yè)區(qū)職工之家陣地功能主要突出為職工群眾提供法律維權(quán)、心理咨詢、素質(zhì)提升等服務(wù)和指導(dǎo)；行政機(jī)關(guān)職工之家陣地主要突出為職工群眾提供法律宣傳、職能發(fā)揮、服務(wù)群眾等便民服務(wù)。通過建設(shè)功能齊全、各有特點(diǎn)的職工之家陣地，讓職工的“家”更有溫度。

在共建共享方面，東區(qū)總工會按照市總工會下發(fā)的《攀枝花市職工 15 分鐘生活圈建設(shè)工作指導(dǎo)意見》文件精神，以東華街道總工會、區(qū)檢察院工會、萬達(dá)商圈工會為試點(diǎn)，簽訂共建共享協(xié)議，街道工會主打政治引領(lǐng)、技能培訓(xùn)；檢察院工會主打法制宣傳、維權(quán)服務(wù)；萬達(dá)商圈工會主打凝心聚力、服務(wù)大局。目前萬達(dá)商圈工會已經(jīng)舉辦了“3V3”籃球賽，轄區(qū)23支隊(duì)伍參加了比賽，職工之間在比賽的同時(shí)相互切磋、相互交流，形成了良好的氛圍。區(qū)檢察院工會將組織轄區(qū)職工及其子女參觀省級“木棉花開法治教育實(shí)踐基地”，營造出職工學(xué)法、職工用法、職工懂法的良好氛圍。街道工會組織了600余名新就業(yè)形態(tài)群體保安、保潔職工開展技能培訓(xùn)和比武活動，提升職工技能技術(shù)。通過陣地共享試點(diǎn)，東區(qū)總工會將積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，為下一步圍繞“四個(gè)片區(qū)”創(chuàng)建的職工陣地相互關(guān)聯(lián)、共享成果，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，努力形成轄區(qū)職工不管是在企業(yè)工作、在家休息都可以就近享受到工會組織提供的服務(wù)，讓東區(qū)的陣地成為服務(wù)職工有氛圍的“家”。

在突出政治宣傳、思想引領(lǐng)方面，東區(qū)的新就業(yè)形態(tài)群體涌現(xiàn)出一批有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的職工，東區(qū)總工會積極開展最美勞動者評選、市五一巾幗標(biāo)兵、省五一勞動獎?wù)隆⑷珖罴驯０驳韧扑]活動。緊緊抓住職工的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，在社會上營造出了良好的氛圍，讓社會更多地關(guān)注他們、理解他們、認(rèn)同他們，讓更多的職工群眾了解他們、學(xué)習(xí)他們、尊敬他們。如：美團(tuán)外賣小哥王世祥不顧危險(xiǎn)，在千鈞一發(fā)之際跳上失控的皮卡車將其拉停，保護(hù)了車上兩名幼兒的生命安全，也保障了社會財(cái)產(chǎn)的安全，如今王世祥被評為“四川好人”“五一勞動獎?wù)潞蜻x人”，其先進(jìn)事跡得到了全社會的一致贊揚(yáng)。又如：東區(qū)貨車司機(jī)行業(yè)的鑫邦物流有限公司提出的《撬裝加油站》項(xiàng)目，有效解決了轄區(qū)貨車司機(jī)加油難、出錯率高、安全有隱患等問題，此項(xiàng)目榮獲《四川省職工“五小”評選活動優(yōu)秀成果獎》。通過各級工會組織宣傳，新就業(yè)形態(tài)群體得到了社會廣泛關(guān)注，他們的社會地位、影響力、幸福感也得到了提升。

通過近5年的努力，東區(qū)已經(jīng)在“貨車司機(jī)”“外賣送餐”“保安員”“家政服務(wù)”“護(hù)理護(hù)工”“房屋中介”“商場信息員”等群體都建立了工會組織，最大限度的將新就業(yè)形態(tài)群體職工納入到工會組織中來，圍繞他們開展了許多工會活動，得到了省、市工會領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。但是，服務(wù)的開展離職工的期望還有一定的距離。接下來，東區(qū)總工會將加大力度開展普惠服務(wù)、集體協(xié)商、勞動爭議多元化調(diào)解等與轄區(qū)職工密切相關(guān)的工作，在服務(wù)好企業(yè)、維護(hù)職工合法利益的同時(shí)，繼續(xù)按照省、市總工會的要求，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“加快建設(shè)產(chǎn)強(qiáng)城優(yōu)人民幸福的現(xiàn)代化區(qū)域中心城區(qū)”這一既定目標(biāo)，凝聚全區(qū)職工智慧，貢獻(xiàn)工會組織的一份力量。（攀枝花市東區(qū)總工會 供稿）